Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности: • Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством Республики Узбекистан. • Оформление приёма, перевода и увольнения сотрудников. • Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов и других кадровых документов. • Ведение личных дел сотрудников, учёт отпусков и контроль кадровой документации. • Своевременное внесение и обновление информации о сотрудниках в кадровых базах данных. • Обеспечение сохранности и конфиденциальности кадровых документов. Требования: • Высшее или среднее специальное образование. • Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства будет преимуществом. • Знание трудового законодательства Республики Узбекистан. • Уверенное владение Microsoft Office; знание кадровых программ приветствуется. • Грамотная устная и письменная речь на узбекском и русском языках. • Ответственность, внимательность к деталям, организованность и соблюдение сроков. Условия: • Официальное трудоустройство в соответствии с законодательством Республики Узбекистан. • Стабильная заработная плата, обсуждаемая по результатам собеседования. • График работы: 6/1. • Комфортные условия труда и профессиональный коллектив. • Возможности для профессионального развития.