Специалист по кадрам

IT-компания приглашает в свою команду ответственного и внимательного специалиста по кадровому делопроизводству! Мы ищем сотрудника, который обеспечит грамотное ведение кадровой документации, контроль кадровых процессов и соблюдение требований трудового законодательства. Обязанности: -Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме в соответствии с трудовым законодательством и внутренними нормативными документами компании. -Умение работать в 1С, версия 8.3 -Оформление приёма на работу, перевода на другую должность, изменения условий труда и прекращения трудовых отношений с сотрудниками. -Подготовка и оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов по личному составу и других кадровых документов. -Своевременное внесение сведений о приёме, переводах, изменениях и увольнении работников в Единую национальную систему труда (ЕНСТ), если применимо. -Формирование, ведение и актуализация личных дел сотрудников, личных карточек и электронных кадровых баз. Знание оформления договор ГПХ. -Ведение и контроль правильности оформления трудовых книжек и электронных сведений о трудовой деятельности в установленном порядке. -Оформление ежегодных оплачиваемых отпусков, отпусков без сохранения заработной платы, отпусков по беременности и родам, по уходу за ребёнком и иных предусмотренных законодательством видов отпусков. -Ведение графика отпусков, контроль сроков предоставления отпусков и подготовка соответствующих приказов. -Учёт рабочего времени, контроль табелей учёта рабочего времени, а также обработка сведений об отсутствиях, командировках и иных отклонениях от рабочего графика в пределах закреплённых полномочий. -Контроль сроков действия трудовых договоров, испытательных сроков и иных кадровых процедур. -Подготовка документов по вопросам трудовой дисциплины, в том числе запросов письменных объяснений, актов и проектов приказов в установленном законодательством порядке. -Оформление документов при прекращении трудовых отношений, контроль соблюдения установленных процедур и сроков. -Подготовка справок, выписок, копий приказов и иных документов, связанных с трудовой деятельностью работников, по их запросам в установленные сроки. -Ведение реестров кадровых документов, систематизация, архивирование и обеспечение надлежащего хранения документации. -Контроль наличия и актуальности должностных инструкций, ознакомления сотрудников с локальными нормативными актами и кадровыми документами. -Участие в разработке, актуализации и оформлении правил внутреннего трудового распорядка, положений, инструкций и иных документов в рамках компетенции. -Обеспечение конфиденциальности персональных данных работников и соблюдение требований к их обработке и хранению. -Подготовка кадровой отчётности и предоставление необходимой информации руководству и ответственным подразделениям. -Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам кадровых данных, отпусков, рабочего времени и расчётов при увольнении. -Предоставление документов и сведений при проведении внутренних проверок и проверок уполномоченных органов в пределах компетенции. -Мониторинг изменений трудового законодательства и своевременное применение актуальных требований в кадровой работе. -Выполнение иных задач в рамках должности и трудового договора. Требования: ​​​​​​​ -Среднее специальное или высшее образование в области управления персоналом. -Опыт работы в кадровом делопроизводстве. -Знание трудового законодательства и порядка документального оформления трудовых отношений. -Практические навыки составления трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов и других кадровых документов. -Уверенное владение компьютером, MS Office и электронными системами кадрового учёта. -Знание порядка работы с ЕНСТ — преимущество. -Внимательность к деталям, ответственность, организованность, грамотная письменная речь и соблюдение конфиденциальности. -Умение работать с большим объёмом информации и соблюдать установленные сроки. Условия: ​​​​​​​​​​​​​​- Официальное трудоустройство в соответствии с трудовым законодательством. График работы 5/2. - Своевременную выплату заработной платы два раза в месяц . - Комплексный обед за счёт компании. - Заработную плату — по итогам собеседования , с учётом опыта и профессиональных компетенций. - Работу в стабильной IT-компании и комфортные условия труда. -Возможность профессионального развития и совершенствования навыков.