Главный инженер проекта

Обязанности: Проектные работы: • Организация разработки проектно-сметной документации (ПСД) и взаимодействие с проектными организациями. • Получение технических условий (ТУ), разрешительных документов и согласований (АПЗ, экспертные заключения, экология и др.) в соответствующих государственных органах. Работа с подрядчиками: • Участие в подготовке тендерной документации и технической оценке кандидатов при выборе генерального подрядчика и субподрядчиков. Строительный и технический надзор: • Контроль качества строительно-монтажных работ (СМР), соблюдения графиков и соответствия нормам СНиП / ШНК (КМК). • Координация работы технического (Технадзор) и авторского надзора. • Проверка и приемка актов выполненных работ (КС-2, КС-3, М-29 и др.), а также исполнительной документации. Бюджет и сроки: • Строгий контроль выполнения графика и бюджета строительства, оптимизация затрат (Value Engineering). Ввод в эксплуатацию: • Полный контроль процесса ввода объекта в эксплуатацию через Государственную приемочную комиссию (ГИК / Рабочая комиссия) и полное оформление необходимой документации. Требования: • Образование: Высшее техническое/строительное (Промышленное и гражданское строительство — ПГС или смежные инженерные специальности в сфере строительства). • Опыт работы в сфере строительства — от 8–10 лет. Опыт работы на позиции Главного инженера / Директора по строительству / Руководителя проекта в компании Заказчика — от 3–5 лет. • Профессиональные знания и навыки: Отличное знание градостроительного законодательства Республики Узбекистан, -ШНК (КМК), СНиП, ГОСТов и разрешительных процедур.Глубокое понимание конструктивных решений и инженерных сетей (электроснабжение, водоснабжение, газоснабжение, вентиляция, ИТК).Уверенное владение ПК: AutoCAD, MS Project (или Primavera), MS Office. • Языковые навыки: Свободное владение узбекским и русским языками (для эффективного ведения переговоров с государственными органами, проектировщиками и подрядчиками). • Личные качества: Высокий уровень ответственности, лидерские и управленческие качества, развитые навыки ведения переговоров, принципиальность и нацеленность на результат. Условия: • Высокая и конкурентоспособная (обсуждается по результатам собеседования ). Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РУз. • Корпоративные бонусы и компенсации: • Предоставление служебного автомобиля или компенсация расходов на топливо (бензин) и амортизацию личного авто; • Корпоративная мобильная связь; • Работа над масштабными и перспективными проектами (жилые комплексы).