Менеджер по подбору персонала
ACPA-EDU · Toshkent shahri · 10 mln so'm – 15 mln so'm
В связи с развитием и расширением команды MSI School мы ищем Рекрутера-HR Generalist с дальнейшим повышением до HRD.
MSI School — международная образовательная организация и Pearson Edexcel Accredited Centre в Ташкенте. Мы активно развиваем команду преподавателей и административных специалистов и ищем человека, который готов взять ответственность за HR-направление и его дальнейшее развитие.
Основные обязанности
✅ Организация и контроль полного цикла подбора персонала;
✅ Планирование потребности в сотрудниках совместно с руководителями департаментов;
✅ Поиск, отбор и найм преподавателей и административного персонала;
✅ Координация работы HR / Recruitment команды;
✅ Проведение собеседований и участие в принятии решений по кандидатам;
✅ Организация onboarding и адаптации новых сотрудников;
✅ Разработка и улучшение внутренних HR-процессов;
✅ Ведение и актуализация HR-документации;
✅ Подготовка HR-отчётности и контроль основных показателей;
✅ Анализ текучести, численности сотрудников и эффективности найма;
✅ Участие в разработке системы мотивации и оценки сотрудников;
✅ Работа с руководителями департаментов по вопросам найма и управления персоналом;
✅ Участие в формировании корпоративной культуры и развитии команды;
✅ Решение текущих кадровых вопросов и поддержка сотрудников;
✅ Постепенное развитие и внедрение современных HR-инструментов.
Требования
✅ Опыт работы в HR / Recruitment от 1 до 3 лет ;
✅ Опыт самостоятельного ведения основных HR-процессов;
✅ Опыт подбора персонала и проведения интервью;
✅ Умение работать одновременно с несколькими вакансиями и задачами;
✅ Хорошие организаторские и коммуникативные навыки;
✅ Умение выстраивать рабочие отношения с сотрудниками и руководителями;
✅ Ответственность, инициативность и самостоятельность;
✅ Умение работать с Google Workspace / MS Office;
✅ Базовые навыки работы с HR-метриками и отчётностью;
✅ Знание трудового законодательства будет преимуществом.
Знание языков
✅ Русский — свободный;
✅ Узбекский — свободный;
✅ Английский — B2+ .
Будет преимуществом
⭐ Опыт руководства небольшой HR / Recruitment командой;
⭐ Опыт работы в сфере образования;
⭐ Опыт работы в международной компании;
⭐ Знание HH.uz, LinkedIn, Telegram и других каналов поиска кандидатов;
⭐ Навыки разработки KPI и системы оценки сотрудников;
⭐ Опыт создания и улучшения HR-процессов.
Мы предлагаем
📋 Официальное трудоустройство;
💰 Конкурентоспособную заработную плату + бонус по результатам работы;
🏫 Работа в развивающейся международной образовательной организации;
🤝 Прямое взаимодействие с руководством;
📈 Возможность самостоятельно развивать HR-направление и влиять на процессы;
🚀 Возможности профессионального и карьерного роста;
💼 Комфортную рабочую среду и поддержку руководства;
📚 Возможность развиваться в сфере HR и международного образования.
Кого мы ищем?
Мы ищем человека, который умеет самостоятельно организовать HR-процессы, находить людей, выстраивать коммуникацию и доводить задачи до результата .
Для нас важнее не громкое название прошлой должности, а реальный практический опыт, ответственность и желание развивать HR вместе со школой.
В сопроводительном письме расскажите кратко о вашем опыте в HR и о том, какие HR-задачи вы готовы взять на себя самостоятельно.