Руководитель филиала

Обязанности: ​​​​​​​• Организация и контроль ежедневной работы филиала. • Выполнение планов продаж и обеспечение роста товарооборота. • Управление командой сотрудников: постановка задач, контроль исполнения и мотивация персонала. • Контроль ключевых показателей эффективности (KPI) сотрудников и филиала. • Контроль соблюдения стандартов обслуживания клиентов и повышение качества сервиса. • Контроль кассовой дисциплины, движения денежных средств и товарных остатков. • Контроль приёмки, хранения и реализации товара. • Обеспечение порядка, чистоты и надлежащего состояния торгового зала. • Анализ результатов продаж, выявление причин отклонений от плана и принятие корректирующих мер. • Контроль соблюдения трудовой дисциплины, графиков работы и внутренних правил компании. • Подготовка и своевременное предоставление ежедневной и ежемесячной отчётности. • Работа с клиентами, решение спорных ситуаций и повышение уровня удовлетворённости покупателей. • Обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей и предотвращение потерь. Требования • Опыт работы на руководящей должности в розничной торговле от 2 лет. • Опыт управления командой и достижения поставленных планов продаж. • Понимание принципов розничных продаж, товарооборота и управления товарными остатками. • Навыки анализа продаж, работы с отчётностью и основными бизнес-показателями. • Уверенное владение компьютером и готовность работать с учётными программами. • Развитые лидерские и организаторские качества. • Ответственность, дисциплинированность, инициативность и нацеленность на результат. • Умение принимать решения и оперативно решать рабочие вопросы. • Навыки эффективной коммуникации с сотрудниками и клиентами. • Знание узбекского языка; знание каракалпакского и русского языков будет преимуществом. Условия работы • Работа в развивающейся компании с возможностью профессионального и карьерного роста. • Конкурентная заработная плата, обсуждаемая по итогам собеседования. • Возможность получения премий за выполнение и перевыполнение плановых показателей. • Поддержка со стороны центрального офиса и профильных подразделений компании. • Обучение внутренним стандартам, продуктам и бизнес-процессам компании. • Чёткие цели, задачи и система оценки результатов работы. • Возможность проявлять инициативу и влиять на результаты филиала. Кого мы ищем? Нам нужен руководитель, который умеет организовать работу команды, достигать плановых показателей, контролировать финансы и товарные остатки, поддерживать высокий уровень сервиса и развивать филиал. ​