DSA В2В Non-Credit Супервайзер (Бухара)

О роли Ищем Супервайзера команды продаж в Бухаре, который будет отвечать за результат команды DSA, развитие сотрудников и эффективное управление воронкой продаж. В этой роли важно не только выполнять планы, но и выстраивать системную работу команды: контролировать качество, анализировать результаты, давать регулярную обратную связь и помогать сотрудникам развивать навыки продаж. Чем предстоит заниматься • Управлять командой DSA и отвечать за выполнение планов; • Контролировать воронку продаж и ключевые показатели конверсии; • Анализировать результаты сотрудников, выявлять проблемные этапы и точки роста; • Проводить регулярную обратную связь, обучение и наставничество; • Контролировать качество работы с клиентами и соблюдение внутренних стандартов; • Анализировать причины отказов и предлагать решения для улучшения результатов; • Поддерживать развитие направления по подключению бизнеса к решениям QR, Payme Go и BILLZ. Мы ожидаем • Опыт управления командой продаж от 1 года; • Опыт работы в активных продажах и развитии клиентской базы; • Умение управлять показателями и работать с воронкой продаж; • Сильные навыки коммуникации, обратной связи и наставничества; • Умение анализировать результаты команды и находить причины отклонений; • Ориентация на результат и способность самостоятельно принимать решения; • Внимательность к качеству работы и соблюдению внутренних стандартов; • Готовность работать в полевых условиях и активно взаимодействовать с бизнес-клиентами. Что мы предлагаем: Мы создаём среду, в которой можно влиять на результат, расти профессионально и сохранять баланс между работой и личной жизнью. • Возможность участвовать в развитии одного из крупнейших мобильных финансовых продуктов региона, напрямую влияя на клиентский опыт и бизнес-результат; • Высокий уровень автономии, ответственности и влияния на решения в рамках своей роли; • Взаимодействие с сильными кросс-функциональными командами; • Комфортабельный офис и удобный график работы: 09:00-18:00 или 10:00-19:00, 5/2; • Конкурентную компенсацию; • Полностью оплачиваемый испытательный срок - 3 месяца; • Медицинскую страховку после прохождения испытательного срока; • Корпоративный английский и работу в мультикультурной команде; • Тренинги, профессиональные курсы и финансирование обучения на Coursera, Udemy и других образовательных платформах; • Возможности для профессионального и личностного роста; • Тимбилдинги, спортивные активности и внутренние сообщества; • Полезные и вкусные перекусы в офисе; • Дополнительные оплачиваемые выходные дни в рамках программы «Особые дни»: • Выходной в день рождения - 1 дополнительный оплачиваемый выходной; • Дни для заботы о ребёнке - 2 дополнительных оплачиваемых выходных дня в год для сотрудников, у которых есть ребёнок.