Рекрутер

🎯 Обязанности: • Подбор персонала по ключевым направлениям компании ( продажи, маркетинг, производство ). • Проведение интервью и оценка кандидатов по компетенциям и потенциалу. • Формирование кадрового резерва и ведение базы кандидатов. • Наставничество и поддержка руководителя отдела продаж ( РОП ) в формировании эффективной команды. • Менторство новых сотрудников, участие в адаптации и обучении. • Внедрение и развитие HR-процессов совместно с HR-бизнес-партнёром. • Ежедневное взаимодействие с руководителями отделов для уточнения кадровых потребностей. 💼 Требования: • Опыт работы в рекрутинге от 1 года . • Опыт найма и оценки продажников — обязателен. • Навыки оценки персонала, интервью по компетенциям и аналитики кандидатов . • Понимание принципов менторства, адаптации и развития сотрудников . • Владение русским и узбекским языками . • Ответственность, структурное мышление, высокий уровень коммуникации. 🚀 Условия: • Работа в стабильной, быстрорастущей компании. • Наставничество со стороны РОП , HR и HR Business Partner . • Бесплатное обучение и развитие в сфере HR и рекрутинга. • Возможность карьерного роста до HR-бизнес-партнёра . • Уютный офис, дружный коллектив и поддержка наставников. • График: 6/1 , с 09:00 до 18:00 .