L&D/Бизнес тренер

Мы ищем не просто тренера, а партнера бизнеса, который поможет развивать коммерческую команду и напрямую влиять на результаты компании через обучение. Если вы умеете превращать бизнес-задачи в эффективные программы развития, разрабатывать обучение с нуля, вдохновлять сотрудников и измерять результат не количеством проведенных тренингов, а ростом показателей команды — эта роль для вас. Требования: • Обязательное знание узбекского языка. • Высшее образование (психология, педагогика, менеджмент, HR или смежные направления). • Опыт работы бизнес-тренером от 3 лет, опыт обучения коммерческих подразделений. • Навыки разработки обучающих программ, тренингов и методических материалов. • Понимание бизнес-процессов, продаж и клиентского сервиса. • Владение современными методиками обучения взрослых и оценки эффективности обучения. • Аналитическое мышление, умение работать с KPI и оценивать результаты обучения. • Развитые коммуникативные, презентационные и фасилитационные навыки. • Эмпатия, системность, командность, ответственность и ориентация на результат. • Уверенное владение MS Office, PowerPoint, LMS и онлайн-инструментами для обучения. • Свободное владение казахским и русским языками; английский язык будет преимуществом. Обязанности: • Разрабатывать и проводить обучающие программы для сотрудников коммерческого блока. • Создавать учебные материалы: презентации, тренинги, кейсы, тесты и методические пособия. • Анализировать потребности бизнеса и формировать планы обучения. • Проводить оценку эффективности обучения и анализировать результаты. • Организовывать и проводить очные и онлайн-тренинги. • Участвовать в адаптации и развитии новых сотрудников. • Взаимодействовать с руководителями подразделений и HR для развития компетенций сотрудников. • Вести отчетность по обучению и контролировать выполнение плана обучения. • Разрабатывать рекомендации по развитию сотрудников на основе оценки компетенций. • Изучать и внедрять современные инструменты и методики корпоративного обучения. Мы предлагаем: • Международный опыт и современные стандарты качества. • Динамичную корпоративную культуру, ориентированную на инициативу и результат. • Работу в сильном бренде - лидере рынка недвижимости. • Высокий NPS: доверие сотрудников и клиентов - наша ключевая ценность. • Пятидневную рабочую неделю • Конкурентоспособную заработную плату. • Продуманный социальный пакет (корпоративное обучение и развитие, кафетерий льгот, ДМС).