Бизнес тренер (г. Алмалык)

Горнодобывающая компания MMG приглашает бизнес-тренера для развития профессиональных, управленческих и коммуникативных навыков сотрудников. Мы ищем специалиста, который умеет создавать практические программы обучения, вовлекать участников и помогать им применять полученные знания в работе. Обязанности: • Выявлять потребности в обучении совместно с руководителями подразделений и HR-командой. • Разрабатывать и проводить тренинги, семинары и практические занятия для сотрудников и руководителей. • Проводить обучение по темам управления командой, коммуникации, обратной связи, наставничества, командного взаимодействия и личной эффективности. • Адаптировать программы и учебные кейсы под задачи горнодобывающей компании и специфику производственных подразделений. • Готовить презентации, упражнения, раздаточные материалы и инструменты оценки знаний. • Сопровождать участников после обучения: помогать закреплять навыки и применять их в рабочих ситуациях. • Оценивать эффективность обучения через обратную связь, проверку знаний и наблюдение за применением навыков. • Участвовать в развитии системы внутреннего обучения, наставничества и адаптации сотрудников. • Вести отчетность по проведенному обучению и предлагать улучшения программ. Требования: • Высшее образование. • Опыт работы бизнес-тренером или специалистом по обучению и развитию персонала от 3 лет. • Опыт самостоятельной разработки и проведения тренингов для взрослых. • Знание методов обучения взрослых, фасилитации и управления групповой динамикой. • Умение объяснять сложные темы понятным языком и работать с аудиторией разного уровня подготовки. • Навыки публичных выступлений, подготовки презентаций и учебных материалов. • Умение связывать цели обучения с конкретными рабочими задачами. • Самостоятельность, организованность и готовность взаимодействовать с производственными подразделениями. Будет преимуществом: • Опыт работы в горнодобывающей, металлургической или другой производственной компании. • Опыт обучения линейных руководителей, мастеров и начальников участков. • Опыт разработки программ наставничества и развития управленческого резерва. • Навыки создания электронных курсов и работы с системами дистанционного обучения. • Возможность проводить обучение на русском и узбекском языках. • Дополнительная подготовка в области тренерского мастерства, фасилитации или коучинга. Условия: • Работа в Алмалыке. Предоставляется транспорт с города Ташкент. • Организованное питание на рабочем месте. • Работа в быстроразвивающейся международной компании • Возможность карьерного роста внутри компании • Развитие в смежных направлениях HR: * Рекрутинг * КДП (кадровое делопроизводство) * C&B (компенсации и льготы) • Участие в построении HR-системы с нуля Почему это интересно: Вы станете частью команды, которая строит HR-функцию в одной из первых частных горнодобывающих компаний Узбекистана и конкурирует за таланты на глобальном уровне.