HR-менеджер/HRG

Чем предстоит заниматься: • Стратегия и регламенты: Разработка и внедрение HR-стратегии, локальных нормативных актов, регламентов и процедур (подбор, адаптация, оценка, увольнение). • Кадровое делопроизводство: Полное и качественное ведение кадровых документов в строгом соответствии с Трудовым кодексом РУз. • Подбор и адаптация: Обеспечение закрытия вакансий, проведение собеседований, разработка программ адаптации и наставничества для новых сотрудников. • Оценка и мотивация: Внедрение систем KPI, разработка систем оплаты труда и премирования, оценка эффективности персонала. • Обучение и развитие: Организация обучения, повышение квалификации, формирование кадрового резерва. • Корпоративная культура: Разработка и продвижение ценностей компании, проведение корпоративных мероприятий, тимбилдингов. Наши ожидания от кандидата: • Опыт работы на позиции HRG / HR Manager от 2-х лет (желательно в торговых или производственных компаниях). • Умение разрабатывать регламенты с нуля и успешно внедрять их в рабочие процессы. • Отличное знание ТК РУз и практики кадрового администрирования. • Системное мышление, высокая стрессоустойчивость и навыки эффективной кросс-функциональной коммуникации. Что мы предлагаем: • Конкурентная и достойная оплата труда: Прозрачная система вознаграждения, которая напрямую зависит от ваших результатов, плюс бонусы по итогам выполнения KPI. Выплаты строго в срок. • Реальная автономия и влияние: Мы даем вам возможность влиять на свои процессы . Вы не просто исполнитель, а архитектор HR-системы. Вы сможете самостоятельно предлагать, разрабатывать и внедрять регламенты и инструменты, которые будут работать на благо всей компании. • Прямая линия с руководством: Подчинение напрямую Генеральному директору. Никакой лишней бюрократии — все ваши инициативы и предложения будут услышаны и оперативно рассмотрены. • Комфортные условия: Обеспечиваем вкусными и сытными обедами в офисе, чтобы вы могли восстановить силы и продуктивно работать во второй половине дня. • Официальное трудоустройство: Полное соблюдение Трудового кодекса РУз, социальные гарантии и стабильность. • Развитие и атмосфера: Работа в динамичной компании, где ценят инициативность. Дружная команда, корпоративные мероприятия, а также другие приятные бонусы и так далее .