Генеральный директор \ CEO

Мы ищем первого руководителя компании, который будет управлять бизнесом целиком: стратегией, прибылью, командой и ростом сети. Ваша задача: превратить успешный бизнес в управляемую компанию, которая растёт до 20-30+ филиалов и не зависит от ежедневного участия собственника. Мы ищем человека, который берёт на себя ответственность за результат, а не за процесс. Обязанности: • Разработка и реализация стратегии развития компании, годовых и квартальных планов; • Полная ответственность за выручку, валовую и чистую прибыль, рентабельность и денежный поток; • Управление P&L, бюджетом, Cash Flow и оборотным капиталом совместно с финансовым руководителем; • Руководство топ-командой: операционный, коммерческий, финансовый блоки, маркетинг, ВЭД, персонал; • Масштабирование сети: выбор локаций, модель и стандарт открытия новых филиалов, контроль окупаемости; • Построение системы управления: KPI, регламенты, ритм планёрок, отчётность, контроль исполнения; • Построение сильной управленческой команды: найм, развитие, замена слабых звеньев; • Ключевые переговоры: поставщики, зарубежные партнёры, банки, арендодатели, инвесторы; • Управление рисками: валютными, товарными, кассовыми, кадровыми; • Развитие бренда XAN DECOR и позиции компании на рынке; • Регулярная отчётность собственнику: ключевые цифры и принятые решения. Требования: • Опыт управления многофилиальной розницей или дистрибуцией от 7 лет, из них не менее 3 лет на позиции генерального директора, исполнительного директора, COO или управляющего партнёра; • Подтверждённый опыт масштабирования бизнеса: рост выручки, числа филиалов, штата (с цифрами до и после); • Опыт ответственности за P&L, бюджет и денежный поток целой компании; • Опыт построения команды с нуля, найма и замены топ-менеджеров; • Понимание импорта, валютных операций, закупок и управления товарными запасами; • Опыт построения управленческой системы (KPI, регламенты, отчётность), которая реально работает; • Стратегическое мышление в сочетании со сильным вниманием к цифрам; • Уверенное чтение финансовой отчётности и работа с BI-аналитикой; • Личные качества: лидерство, решительность, честность, требовательность, самостоятельность, способность отвечать за результат и жёсткие решения. Условия: • Официальное трудоустройство по ТК РУз; • Реальные полномочия: самостоятельное управление командой, бюджетом, закупками и развитием сети (подробнее ниже); • Подчинение собственнику / совету учредителей; • Реальное влияние на развитие компании и рост сети до 20-30+ филиалов; • Корпоративный отдых: совместные поездки команды в разные страны.