HR менеджер

🚀 HR менеджер / Менеджер по персоналу в HORECA Hammersmith Meat & Beer — сеть ресторанов в Ташкенте. Ищем HR менеджера , который умеет создавать сильные команды , эффективно подбирать линейный персонал , снижать текучесть и выстраивать HR- систему в соответствии со стратегией бизнеса . 🎯 Основные задачи Подбор персонала • Массовый подбор: официанты, повара, хостес, бармены, клинеры и др. • Развитие каналов привлечения и формирование кадрового резерва. • Проведение собеседований и контроль выхода сотрудников. Адаптация и развитие • Выстраивание Onboarding и адаптации. • Организация обучения и развития персонала. • Контроль прохождения испытательного срока. Удержание и управление персоналом • Анализ и снижение текучести персонала. • Работа с мотивацией и вовлечённостью. • Проведение Exit Interview и анализ причин увольнений. • Формирование корпоративной культуры. HR- система и стратегия • Разработка и реализация HR-стратегии. • Планирование потребности в персонале. • Разработка системы мотивации, оценки и кадрового резерва. • Разработка и актуализация должностных инструкций , регламентов, ПВТР, ЛНА. • Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом. 🔥 Требования • Опыт работы в HR от 3 лет. • Опыт массового подбора линейного персонала. • Опыт в HORECA — преимущество. • Глубокие знания управления персоналом и практический опыт снижения текучести. • Знание Recruitment, Onboarding, Adaptation, Training, Offboarding, Exit Interview. • Опыт разработки должностных инструкций и регламентов. • Знание основ КДП и трудового законодательства (в штате имеется начальник отдела кадров). • Системность, аналитическое мышление и ориентация на результат. 💎 Что мы предлагаем • Работа из офиса, не удалённо. • График 5/2. • Красивый и оборудованный офис в центре города. • ☕ Кофе, чай и вкусный обед. • Интересная работа с возможностью реализовать свои профессиональные навыки в HR. • Возможность влиять на развитие HR-системы и корпоративной культуры. • Профессиональное развитие и реализация собственных HR-инициатив. 🎯 Ваш результат Сильная команда → низкая текучесть → эффективные HR- процессы → стабильный и развивающийся бизнес . Если вы готовы не просто управлять HR, а реально влиять на людей и развитие бизнеса — ждём ваше резюме !