HR-бизнес-партнер (HR BP)

Компания «Business Automatization» — международный IT-интегратор, успешно работающий на рынке автоматизации учета и управления в странах СНГ с 2014 года. В 2024 году наша компания стала Первым в Узбекистане Центром компетенции ERP проектов. Мы предлагаем разработку и внедрение программных продуктов для крупных предприятий, а также для малого и среднего бизнеса. Мы ищем опытного HR-бизнес партнера, который усилит нашу команду крутыми специалистами. Если вы обладаете глубокими знаниями в области HR и стремитесь к профессиональному развитию, присоединяйтесь к нашей команде! Обязанности: • Разработка и реализация HR стратегии компании; • Обеспечение эффективного подбора и отбора ИТ специалистов (фокус на специалистов 1с); • Развитие бренда компании; • Адаптация и онборинг сотрудников: помогать им вливаться в коллектив и процессы, выявлять сложности и помогать их оперативно разрешать, работа над удовлетворенностью сотрудников; • Помощь в удержании и развитии потенциала сотрудников, talent manegement; • Участие в организации корпоративных мероприятий и тимбилдингов, а также в выстраивании процессов отдела (мы ценим крутые идеи и выделяем неограниченные ресурсы на их реализацию) Требования: • Опыт на позиции HR BP / HR-партнёра в интеграторе/франчайзи 1С от 2 лет • Уверенный опыт рекрутмента и выстраивания HR-процессов с нуля • Развитые софт-скиллы: эмпатия, переговоры, умение быть «мостом» между бизнесом и командой • Готовность к недлительным командировкам (раз в 1–2 мес.) в Узбекистан — все расходы на перелёты и жильё компенсируются​​​​​​​ Условия: • График 5/2; • С 9:00-18:00 ; • ЗП договорная (оклад + KPI после прохождения кандидатом ИС); • Выплата ЗП 2 раза в месяц; • Дружный молодой коллектив. Личностные качества: • Желание учиться, развиваться и быть открытым к новым знаниям и идеям; • Энергичность, умение зажигать команду; • Инициативность, ответственность и проактивная позиция; • Умение работать в условиях изменений и роста компании • Ответственность, самостоятельность и дружелюбие • Стрессоустойчивость, умение находить решения в сложных ситуациях с пользователями; • Коммуникабельность и умение работать в команде; • Спокойный характер, умение поддерживать эффективное взаимодействие с коллегами и пользователями.