Главный бизнес-тренер корпоративных программ обучения

Обязанности: • Разработка и проведение тренингов, вебинаров и других обучающих мероприятий; • Адаптация обучающих программ под потребности подразделений; • Участие в формировании учебных программ, методических материалов и тестов; • Разработка новых обучающих курсов, обновление текущих программ; • Разработка методических материалов совместно с другими бизнес-тренерами и самостоятельно; • Обучение и наставничество ведущих бизнес-тренеров и бизнес-тренеров; • Анализ обратной связи и оценка эффективности обучения; • Изучение степени удовлетворенности сотрудников программами обучения; • Взаимодействие с подразделениями АКБ «Капиталбанк» для выявления потребностей в обучении; • Внедрение современных методов и технологий обучения; • Организация и проведение посттренингового сопровождения; • Ведение отчетности по проведенным мероприятиям; • Разработка, внедрение и ведение системы обучения персонала по бизнесам; • Проведение общебанковского обучения; • Формирование электронной библиотеки обучающих материалов. Требования: • Высшее образование (предпочтительно в области управления, психологии, педагогики); • Опыт работы в сфере обучения и тренингов не менее 2 лет; • Опыт работы в банковской сфере или крупной организации — обязателен; • Знание узбекского и русского языка — обязательно; • Знание современных методов и техник обучения сотрудников (геймификация, кейс-методы, ролевые игры и др.); • Навыки разработки и проведения тренингов, обучающих программ, вебинаров и других обучающих мероприятий; • Опыт разработки методических материалов, тестов и учебных программ; • Навыки оценки эффективности обучения и анализа обратной связи; • Умение адаптировать обучающие программы под различные уровни и потребности сотрудников; • Развитые коммуникативные и презентационные навыки; • Навыки организации онлайн, оффлайн и смешанных форматов обучения; • Умение работать в режиме многозадачности, соблюдать сроки и эффективно взаимодействовать с внутренними заказчиками; • Владение современными инструментами и технологиями обучения; • Ориентированность на результат и развитие сотрудников. Условия: • Возможность участвовать в развитии корпоративной системы обучения одного из крупнейших банков; • Профессиональное развитие и участие в масштабных образовательных проектах; • Работа в команде профессиональных бизнес-тренеров; • Современная корпоративная культура и комфортные условия труда; • Официальное трудоустройство согласно ТК РУз; • Конкурентоспособный уровень заработной платы; • График работы: 5/2, с пн-пт, с 9:00-18:00; • Возможности карьерного и профессионального роста.