IBM Brand Manager (Software/Hardware)

Обязанности: • Работа с партнерами и заказчиками по продвижению продуктов вендора; • Продажи, сейловая/техническая поддержка на встречах с партнёром/заказчиком, генерация проектов; • Просчет решений, формирование спецификаций, работа с конфигуратором и порталом вендора • Развитие и структуризация партнерской сети; привлечение новых партнеров по IBM; • Организация и проведение маркетинговых активностей, в том числе и совместных с вендором; • Подготовка и проведение презентаций, вебинаров, семинаров и консультаций для партнеров и их заказчиков по продуктам, входящим в зону компетенции, в том числе и сравнительных, согласно плану и по запросу; • Согласование демо и пилотных проектов, ведение отчетности и анализа их эффективности; • Анализ рынка: мониторинг рыночных трендов и действий конкурентов • Подготовка отчетности по прогнозам продаж. Требования: • Высшее техническое образование; • Опыт работы по специальности от 3 лет; • Знание английского языка – В1, В2, С1; • Понимание архитектур хранения данных DAS, SAN и NAS, технологий Fibre Channel, IP SAN, принципов организации блочного и файлового доступа к данным; • Знание технологий виртуализации, контейнеризации и оркестрации приложений; • Знание технологий управления базами данных, включая реляционные и нереляционные СУБД, вопросы производительности, масштабирования, высокой доступности и защиты данных; • Понимание архитектуры банковских и финансовых информационных систем, требований к непрерывности бизнеса, высокой производительности и отказоустойчивости; • Знание технологий информационной безопасности, включая IAM, PAM, SIEM, защиту данных, управление уязвимостями и соответствие требованиям регуляторов; • Понимание процессов цифровой трансформации, управления данными, интеграции корпоративных систем, API, микросервисной архитектуры и технологий искусственного интеллекта; • Навыки выявления бизнес-потребностей заказчика и трансформации их в технические и коммерческие решения. Личные качества: • Способность работать как индивидуально, так и в команде; • Умение принимать ответственность за свои решения; • Усидчивость, высокая степень самоорганизации; • Стремление к построению качественных процессов.