Менеджер по персоналу/HR менеджер

BASICO — производитель корпоративной одежды. Работаем на рынке с 2015 года и сотрудничаем с крупными компаниями, среди которых Uzum Tezkor, Beeline, CAU, Cake lab и другие. Сейчас ищем HR , который возьмёт на себя полноценную HR-функцию: от подбора и найма до адаптации, развития, удержания и сопровождения сотрудников. Что предстоит делать: Подбор и найм: • Принимать заявки на подбор от руководителей. • Формировать профиль вакансии. • Размещать вакансии и искать кандидатов. • Проводить первичные и вторичные интервью. • Оценивать профессиональные компетенции и мотивацию кандидатов. • Организовывать встречи с руководителями. • Вести воронку кандидатов и контролировать сроки закрытия вакансий. • Сопровождать кандидата до выхода на работу. Адаптация и сопровождение: • Организовывать выход новых сотрудников. • Контролировать адаптацию и испытательный срок. • Проводить One-to-One встречи. • Собирать обратную связь от сотрудников и руководителей. • Выявлять проблемы, конфликты и риски увольнения. • Участвовать в решении сложных ситуаций. • Проводить exit-интервью и анализировать причины увольнений. Работа с руководителями: • Помогать руководителям в вопросах управления сотрудниками. • Участвовать в кадровых решениях. • Выявлять проблемы внутри подразделений. • Давать руководителям обратную связь и рекомендации. • Контролировать выполнение договорённостей по сотрудникам. HR-процессы и аналитика: • Вести актуальную базу сотрудников и кандидатов. • Контролировать HR-показатели. • Анализировать текучесть, сроки закрытия вакансий и причины увольнений. • Вести HR-отчётность. • Актуализировать и улучшать HR-процессы. • Организовывать обучение и развитие сотрудников. Что мы ищем: • Опыт работы в HR от 2 лет. • Практический опыт в рекрутинге и проведении интервью. • Понимание процессов адаптации и сопровождения сотрудников. • Опыт работы с конфликтными ситуациями. • Умение взаимодействовать с руководителями. • Системность и самостоятельность. • Умение работать с CRM, Excel / Google Sheets и HR-системами. • Грамотная устная и письменная коммуникация. • Готовность брать ответственность за результат HR-функции. Будет преимуществом: опыт работы в компании со штатом от 30 сотрудников, опыт построения HR-процессов с нуля и работы с HR-аналитикой. Условия работы: • Формат оплаты: фикс + KPI. • График: 6/1, с 09:00 до 18:00. • Официальное трудоустройство. • Стабильная выплата заработной платы без задержек. • Компания компенсирует до 75% стоимости профессионального обучения. • Возможность профессионального и карьерного роста внутри компании. • Реальная возможность влиять на HR-процессы и развитие команды. • Бесплатная зарядка для электромобиля при наличии электромобиля. • Обед за счет компании Место работы: Ташкент, Янгихаётский район, улица Курган Тепа, недалеко от метро. Кого мы хотим видеть в команде Нам нужен не просто рекрутер, который закрывает вакансии. Нужен HR, который видит всю картину по персоналу, умеет самостоятельно находить и решать проблемы, выстраивать процессы, работать с руководителями и отвечать за результат. Если вы готовы брать ответственность за HR-функцию и хотите влиять на развитие компании — отправляйте отклик на вакансию. После отклика свяжемся с подходящими кандидатами и проведём короткое телефонное интервью.