Менеджер по подбору персонала

YAPONAMAMA — лидер паназиатской кухни в Узбекистане. Мы активно развиваемся, открываем новые филиалы и расширяем команду. Сейчас мы ищем рекрутера, который поможет нам находить талантливых сотрудников и формировать сильные команды для наших ресторанов. Обязанности: • Полный цикл подбора линейного персонала: от получения заявки до выхода кандидата на работу. • Массовый подбор сотрудников для ресторанов: поваров, официантов, хостес, кассиров, барменов и других специалистов. • Размещение и обновление вакансий на работных сайтах и в социальных сетях. • Активный поиск кандидатов через различные каналы привлечения. • Проведение телефонных интервью и первичных собеседований. • Оценка кандидатов на соответствие требованиям вакансий. • Организация собеседований и сопровождение кандидатов до выхода на работу. • Ведение и актуализация базы кандидатов. • Контроль сроков закрытия вакансий и выполнение плана по подбору персонала. • Подготовка отчётности по результатам работы. • Взаимодействие с управляющими ресторанов по вопросам подбора персонала. Требования: • Опыт работы в подборе персонала будет преимуществом. • Понимание принципов массового подбора персонала. • Умение проводить телефонные интервью и оценивать кандидатов. • Навыки поиска кандидатов через работные сайты, социальные сети и другие источники. • Грамотная устная и письменная речь. • Умение работать в режиме многозадачности и соблюдать сроки. • Активность, коммуникабельность, ответственность и ориентация на результат. • Желание развиваться в сфере HR. Мы предлагаем: • Официальное трудоустройство и оплачиваемый отпуск. • Корпоративное питание. • Оплачиваемый спортзал. • Обучение и профессиональные тренинги за счёт компании. • Работу в дружной команде. • Возможность профессионального и карьерного роста в крупной стабильной компании. Если Вы умеете находить подходящих людей, любите общение и хотите развиваться в сфере HR — будем рады видеть Вас в команде YAPONAMAMA! Отправляйте своё резюме и присоединяйтесь к нашей команде!