Insurance Partnerships and Product Development Manager

Ищем специалиста для развития страхового направления в экосистеме TBC и Payme. В этой роли вы будете заниматься развитием страховых продуктов, работой со страховыми компаниями-партнерами, запуском новых инициатив и повышением коммерческой эффективности страхового бизнеса. Чем предстоит заниматься • Развитие страховых продуктов в TBC и Payme; • Поиск и запуск новых страховых продуктов и embedded insurance решений; • Ведение отношений и переговоров со страховыми компаниями-партнерами; • Поиск, оценка и выбор новых страховых партнеров; • Анализ экономики страховых продуктов: тарифы, комиссии, доходность и P&L; • Лидирование страховых инициатив от формирования идеи и business case до запуска и дальнейшего развития; • Координация работы Product, IT, Legal, Compliance, Finance, Operations, CX и страховых компаний; • Анализ клиентских и операционных проблем и инициирование необходимых изменений; • Участие в развитии и оптимизации действующего страхового портфеля; • Контроль соблюдения требований законодательства и регуляторных требований в части страховой деятельности; • Участие в onboarding новых страховых партнеров и запуске технических интеграций. Мы ожидаем • Опыт работы в non-life страховании от 3–5 лет; • Опыт в развитии страхового бизнеса, страховых партнерствах, bancassurance или embedded insurance; • Понимание экономики страховых продуктов и коммерческих показателей; • Опыт переговоров со страховыми компаниями по тарифам, комиссиям и условиям сотрудничества; • Понимание страхового законодательства и регуляторных требований; • Сильные аналитические и коммуникационные навыки; • Умение самостоятельно вести задачи от идеи до реализации; • Английский язык будет преимуществом. Что мы предлагаем: Мы создаём среду, в которой можно влиять на результат, расти профессионально и сохранять баланс между работой и личной жизнью. • Возможность участвовать в развитии одного из крупнейших мобильных финансовых продуктов региона, напрямую влияя на клиентский опыт и бизнес-результат; • Высокий уровень автономии, ответственности и влияния на решения в рамках своей роли; • Взаимодействие с сильными кросс-функциональными командами; • Комфортабельный офис и удобный график работы: 10:00-19:00, 5/2; • Конкурентную компенсацию; • Полностью оплачиваемый испытательный срок - 3 месяца; • Медицинскую страховку после прохождения испытательного срока; • Корпоративный английский и работу в мультикультурной команде; • Тренинги, профессиональные курсы и финансирование обучения на Coursera, Udemy и других образовательных платформах; • Возможности для профессионального и личностного роста; • Тимбилдинги, спортивные активности и внутренние сообщества; • Полезные и вкусные перекусы в офисе; • Дополнительные оплачиваемые выходные дни в рамках программы «Особые дни»: • Выходной в день рождения - 1 дополнительный оплачиваемый выходной; • Дни для заботы о ребёнке - 2 дополнительных оплачиваемых выходных дня в год для сотрудников, у которых есть ребёнок.