Business Development Manager / Ассистент учредителя

В связи с расширением ищем человека, который будет работать напрямую с учредителями и станет правой рукой учредителя в запуске и развитии новых проектов. Это не классическая позиция административного ассистента. Нам нужен инициативный человек, который умеет превращать идеи в конкретные задачи, координировать людей, контролировать реализацию и доводить проекты до результата. Чем предстоит заниматься Участвовать в запуске и развитии новых бизнес-направлений. Совместно с учредителем формировать планы запуска проектов и переводить идеи в конкретный roadmap. Координировать работу сотрудников, подрядчиков. Контролировать сроки, задачи и ключевые результаты по проектам. Искать потенциальных клиентов, партнеров и новые возможности для развития бизнеса. Участвовать в продажах: формировать базы потенциальных клиентов, инициировать коммуникацию, проводить follow-up и организовывать встречи. Готовить коммерческие предложения, презентации и материалы для переговоров. Анализировать рынок. Участвовать в разработке ценовой политики, продуктовых предложений и стратегии продвижения. Помогать выстраивать внутренние бизнес-процессы новой компании. Организовывать встречи и переговоры учредителя по новым бизнес-направлениям и контролировать выполнение договоренностей. Самостоятельно решать операционные вопросы по закрепленным проектам. Кого мы ищем Нам подойдет человек, который: интересуется предпринимательством, строительством и запуском новых проектов; умеет самостоятельно организовывать свою работу; способен одновременно вести несколько задач и проектов; не боится переговоров и общения с потенциальными клиентами; умеет быстро находить информацию и разбираться в новых темах; обладает хорошими аналитическими и организационными навыками; уверенно работает с Excel / Google Sheets, презентациями, CRM и современными digital-инструментами; грамотно говорит и пишет на русском языке, английском и узбекском языках; готов брать ответственность за результат, а не только выполнять отдельные поручения. Опыт в business development, project management, строительстве. Что особенно важно Мы ищем не человека, который будет ждать подробных инструкций по каждому шагу. Если появляется новая идея или задача, от сотрудника ожидается способность: разобраться → предложить решение → составить план → найти необходимых людей → организовать выполнение → проконтролировать → показать результат. Условия работы Полная занятость, график 6/1. Работа из офиса в Ташкенте. Ориентировочный рабочий график — 09:00–18:00, конкретное время обсуждается при найме. Работа непосредственно с учредителем компании. В первые месяцы — плотное погружение в существующие и новые бизнес-направления. Возможность одновременно вести 2–3 проекта, постепенно получая по ним все больше самостоятельности. Испытательный срок — ориентировочно 2 месяца. Заработная плата состоит из фиксированной части + бонусной части за результаты. Размер фиксированной части обсуждается индивидуально в зависимости от опыта кандидата. Дополнительная мотивация может быть привязана к: запуску новых продуктов; выполнению KPI по проектам; достижению конкретных коммерческих результатов. Предоставляется рабочее место и необходимая техника для работы. Возможны деловые встречи, мероприятия и выезды по городу и за границу в рамках проектов. Иногда может потребоваться оперативно решить рабочий вопрос вне стандартного графика, если этого требует запуск проекта или работа с клиентом. При этом постоянные переработки не являются нормой. Что мы предлагаем возможность работать напрямую с учредителем и видеть процесс построения бизнеса изнутри. Участие в запуске новых проектов практически с нуля. Не позицию «исполнителя поручений», а возможность постепенно получить собственную зону ответственности. Быстрый профессиональный рост в Business Development, Project Management, Product и Operations. Участие во встречах с клиентами, партнерами, разработчиками и другими участниками бизнеса. Возможность предлагать собственные идеи и непосредственно влиять на развитие строительство. Доступ к нескольким различным бизнес-моделям одновременно. Возможность в перспективе стать руководителем отдельного бизнес-направления или операционным руководителем новой компании. Как будет выглядеть успешная работа Через несколько месяцев мы ожидаем, что сотрудник сможет самостоятельно: вести календарь и roadmap закрепленных объектов; понимать, какие задачи являются приоритетными; координировать подрядчиков и сотрудников без постоянного участия учредителя; готовить предложения по развитию бизнеса; инициировать контакты с потенциальными клиентами и партнерами; регулярно предоставлять краткий отчет: что сделано, что не сделано, почему, какие есть проблемы и какие решения предлагаются. Карьерная перспектива Мы рассматриваем эту позицию не как классическую ассистентскую роль. При хороших результатах возможен рост по траектории: Business Development Manager / Ассистент учредителя → Руководитель проектов → Head of Business Development / Head of New Ventures → руководитель отдельного бизнес-направления. Важно Работа подойдет человеку, которому интересно создавать новое, а не поддерживать уже давно выстроенные процессы. Здесь будет много разных задач, новых направлений, неопределенности и необходимости самостоятельно искать решения. Если вам нужен полностью предсказуемый рабочий день с узким перечнем обязанностей — вероятно, эта позиция вам не подойдет. Если же вам интересно работать рядом с предпринимателем, участвовать в создании новых продуктов и постепенно брать на себя все больше ответственности за бизнес — эта позиция может дать очень сильный профессиональный рост.