Специалист административно-хозяйственного отдела

Обязанности: • Ведение и учет документации, связанной с хозяйственной деятельностью; • Подготовка отчетов, инструкций и других документов; • Учет и контроль за движением материальных запасов (канцелярия, хозяйственные товары и т.д.); • Заказ и закупка необходимых ресурсов; • Взаимодействие с поставщиками услуг (уборка, охрана, техническое обслуживание); • Контроль за выполнением договорных обязательств; • Организация рабочего пространства, включая расстановку мебели и оборудования; • Поддержание порядка и чистоты в офисе; • Составление бюджета на хозяйственные нужды; • Контроль за расходами и оптимизация затрат; • Контроль за соблюдением правил охраны труда и техники безопасности; • Организация мероприятий по обеспечению безопасности на территории организации; • Взаимодействие с другими отделами для решения текущих вопросов; • Участие в проведении корпоративных мероприятий; • Анализ текущих процессов и предложение улучшений для повышения эффективности работы отдела. Требования: • Высшее образование (экономическое / финансовое ) будет преимуществом; • Опыт взаимодействия с арендодателями на предмет сотрудничества, обсуждения договоров и пр.; • Знание принципов организации административно-хозяйственной деятельности компании, правила документационного обеспечения управления и делопроизводства; • Опыт работы в программе 1С будет преимуществом; • Продвинутое владение MS Office (Excel, Word, Power Point обязательно); • Аналитический склад ума, многозадачность, стрессоустойчивость; • Знание узбекского и русского языков (обязательно); • Знание английского языка (Intermediate и выше) обязательно; • Готовность к разъездному характеру работ. Условия: • Официальное трудоустройство (предоставление полного соцпакета согласно ТК РУз); • Пятидневный режим работы (5/2 с 09:00-18:00); • Конкурентная заработная плата; • Ежегодная индексация заработной платы; • Программа развития карьеры; • Обеспечение необходимой техникой (ноутбук); • Профессиональные тренинги и семинары; • Корпоративные активности и реферальные программы; • Компенсация за мобильную связь; • Дотационное питание; • ДМС (Добровольное медицинское страхование); • 13 ЗП.