Главный бухгалтер (МФО)

О роли Ищем Главного бухгалтера МФО, который будет отвечать за ведение бухгалтерского, налогового и управленческого учёта, качество финансовой отчётности и развитие бухгалтерских процессов. Чем предстоит заниматься • Организовывать и контролировать бухгалтерский и налоговый учёт МФО; • Контролировать все участки учёта и своевременное закрытие отчётных периодов; • Готовить и сдавать обязательную бухгалтерскую и налоговую отчётность; • Контролировать налоговые обязательства и корректность отражения операций; • Проводить регулярные сверки операций между системами, анализировать расхождения и контролировать корректировки; • Взаимодействовать с аудиторами, банками, контролирующими органами и внутренними командами; • Участвовать в финансовом планировании и подготовке управленческой отчётности. Мы ожидаем • Опыт работы главным бухгалтером/заместителем главного бухгалтера; • Сильная экспертиза в бухгалтерском и налоговом учёте в Узбекистане; • Желателен опыт именно в МФО; • Понимание специфики учёта и взаиморасчётов финансовых организаций; • Опыт работы с большим объёмом операций и проведения сверок; • Системность, внимательность к деталям и умение самостоятельно выстраивать процессы; • Готовность брать ответственность за качество и результат бухгалтерского учёта; • Лидерские навыки и опыт взаимодействия с внутренними и внешними стейкхолдерами. Что мы предлагаем: Мы создаём среду, в которой можно влиять на результат, расти профессионально и сохранять баланс между работой и личной жизнью. • Возможность участвовать в развитии одного из крупнейших мобильных финансовых продуктов региона, напрямую влияя на клиентский опыт и бизнес-результат; • Высокий уровень автономии, ответственности и влияния на решения в рамках своей роли; • Взаимодействие с сильными кросс-функциональными командами; • Комфортабельный офис и удобный график работы: 09:00-18:00 или 10:00-19:00, 5/2; • Конкурентную компенсацию; • Полностью оплачиваемый испытательный срок - 3 месяца; • Медицинскую страховку после прохождения испытательного срока; • Корпоративный английский и работу в мультикультурной команде; • Тренинги, профессиональные курсы и финансирование обучения на Coursera, Udemy и других образовательных платформах; • Возможности для профессионального и личностного роста; • Тимбилдинги, спортивные активности и внутренние сообщества; • Полезные и вкусные перекусы в офисе; • Дополнительные оплачиваемые выходные дни в рамках программы «Особые дни»: • Выходной в день рождения - 1 дополнительный оплачиваемый выходной; • Дни для заботы о ребёнке - 2 дополнительных оплачиваемых выходных дня в год для сотрудников, у которых есть ребёнок.