Управляющий спа центром

Spa wellness Premium · Toshkent shahri · 19.1 mln so'm – 31.8 mln so'm

1. Стратегия и бизнес-развитие (За что отвечает перед собственником) · Финансовый менеджмент: Составление бюджета, контроль доходов/расходов (P&L), себестоимости процедур, рентабельности. Поиск путей увеличения прибыли. · Маркетинг и привлечение клиентов: Разработка стратегии продвижения (онлайн и оффлайн). Контроль за работой с соцсетями, сайтом, репутацией (отзывы на Google, Яндекс, инстаграм) Создание и реализация акций, абонементов, программ лояльности для премиум-клиентов. · Конкурентный анализ: Мониторинг предложений других премиум-спа, трендов индустрии wellness. · Разработка и обновление услуг: Внедрение новых ритуалов, процедур, пакетов (например, "спа для двоих", "детокс-уикенд"). · Взаимодействие с поставщиками: Поиск и отбор лучших космецевтических брендов (премиум-линий), эфирных масел, расходных материалов, текстиля, чайной карты. Контроль договоров и поставок. 2. Операционное управление (Ежедневная работа) · Составление и оптимизация расписания: Работа администраторов и мастеров, минимизация "окон", равномерная загрузка. · Контроль всех стандартов: От внешнего вида сотрудников и музыки до температуры в хамаме и аромата в холле. В премиум-сегменте детали решают всё. · Логистика и снабжение: Обеспечение бесперебойной работы — от полотенец и халатов до косметики и воды. Контроль работы уборщиц (чистота — абсолютный приоритет). · Работа с оборудованием: Контроль за состоянием саун, хамама, джакузи, соляной пещеры и т.д., организация своевременного ТО. 3. Работа с персоналом (Самое важное в индустрии гостеприимства) · Подбор, обучение, адаптация: Особенно тщательный отбор администраторов и мастеров, которые должны соответствовать уровню центра. Разработка скриптов общения. · Проведение планерок/брифингов: Ежедневные (утренние 15 минут) для постановки задач, обсуждения VIP-гостей. Еженедельные для разбора проблем и обучения. · Мотивация и удержание: Создание системы KPI (не только выручка, но и количество повторных визитов, продажа абонементов, отзывы). Обучение техникам up-sell (предложение более дорогой процедуры) и cross-sell (дополнительные услуги). · Контроль качества услуг: Тайные покупатели, аудиозаписи звонков (с согласия), разбор жалоб и нестандартных ситуаций. Личное общение с ключевыми гостями для получения обратной связи. · Создание команды и корпоративной культуры: Формирование атмосферы профессионализма, дружелюбия и ответственности. 4. Работа с клиентами (Лицо бренда) · Встреча и проводы VIP-гостей: Управляющий лично должен знать топ-100 клиентов, их предпочтения (любимый массажист, чай, музыка). · Решение нестандартных и конфликтных ситуаций: Компенсации, урегулирование претензий с сохранением лица клиента и репутации заведения. В премиум-сегменте решают не проблемы, а создают впечатления. · Формирование персональных предложений: Сбор и анализ предпочтений гостей для индивидуальных рекомендаций и подарков на дни рождения. · Контроль клиентского сервиса на всех точках: От первого звонка и приветствия у двери до прощания. 5. Административно-хозяйственные функции · Соблюдение всех норм: СанПиН,э, пожарная безопасность, трудовое законодательство. · Ведение документации: Договоры, графики, приказы, отчеты. · Управление кассовой дисциплиной: Работа с онлайн-кассой, контрольно-кассовой техникой, безналичными платежами. · Утро: Обход территории, проверка чистоты, запахов, готовности кабинетов. Утренняя планерка с командой. Анализ вчерашней выручки и посещаемости. · День: Работа с поставщиками, планирование рекламной активности, собеседование с кандидатами, проверка складских остатков. Личное приветствие ключевых гостей, запланированных на день. · Вечер: Контроль вечерней загрузки, решение текущих вопросов. Разбор сложных ситуаций (если были). Планирование задач на завтра. Ключевые компетенции для вашего спа-центра: · Лидерство и харизма (чтобы вести за собой команду). · Высокая клиентоориентированность (понимание психологии премиум-клиента). · Финансовая грамотность · Многозадачность и стрессоустойчивость. · Внимание к деталям (разница между "хорошо" и "идеально"). Условия: ​​​​​​время работы от 14:00-22:00

IshMap.uz — barcha vakansiyalar