Рекрутер Lead (HR на производство)

TARLEPLAST — производитель изделий из пластмассы: ПЭТ-преформы, тара и ёмкости, полиэтиленовая плёнка, стальные сварные трубы. Компания входит в производственный холдинг. Компания масштабирует производство и привлекает специалистов из Индии и Пакистана. Ищем рекрутера, который сам ведёт сложные управленческие и производственные вакансии и выстроит международный подбор с релокацией. Обязанности: • Лично вести сложные вакансии: C-level, Head of Function, Middle Management, экспертные роли. • Проводить калибровку с нанимающим менеджером: business need, must have, acceptable minimum, nice to have — и формировать понятный профиль роли. • Строить стратегию поиска (sourcing strategy, market map) под производственные специальности. • Разделять логику качественного и массового подбора: KPI, каналы, оценка. • Организовывать подбор и релокацию специалистов из Индии и Пакистана: job-сайты, соцсети, профессиональные сообщества, рекомендации, партнёрские базы. • Проводить первичный скрининг на английском языке: опыт, квалификация, документы, мотивация, готовность к переезду. • Объяснять кандидатам условия релокации: этапы отбора, оформление документов, сроки, проживание, питание, транспорт. • Собирать и проверять документы для трудоустройства и релокации: резюме, паспорта, дипломы, сертификаты, справки. • Организовывать онлайн-интервью с работодателем и контролировать явку. • Готовить short list с аргументацией и candidate summary, а не просто пересылать резюме. • Вести воронку в CRM/ATS: контролировать сроки, узкие места, причины отказов; готовить регулярную отчётность. • Сопровождать кандидатов до выезда и выхода на работу, снижая отказы на этапах оформления. Требования: • Опыт в подборе персонала от 1 года, есть закрытые сложные управленческие, профессиональные или экспертные вакансии. • Опыт прямого поиска и хантинга: LinkedIn, Telegram, локальные базы, рекомендации. • Опыт работы с нанимающими менеджерами и калибровки вакансий. • Навык структурированного интервью и подготовки candidate summary. • Опыт ведения нескольких вакансий одновременно. • Английский язык на уровне B2 и выше. • Зрелая, спокойная и структурная коммуникация с заказчиками, топ-менеджментом и кандидатами. Будет большим плюсом: • Опыт подбора на производство: технологи, инженеры, начальники производства, специалисты по качеству, механики, энергетики. • Опыт международного подбора и релокации. • Опыт работы с Huntflow или другими ATS/CRM. • Опыт управления небольшой командой рекрутеров и стажёров. Условия: • Оклад на испытательном сроке — 15 000 000 сум, после — до 20 000 000 сум по результатам. • График: понедельник–пятница, 09:00–18:00, работа в офисе. • Обед за счёт компании. • Офис: Ташкент, Сергели, метро Курувчилар (ориентир — рынок Индекс).