Тимлид рекрутинга

Описание вакансии Компания ищет главного специалиста по рекрутингу, который возьмёт на себя управление командой рекрутеров и организацию массового подбора. В зоне ответственности - контроль закрытия вакансий, выстраивание процессов рекрутмента, работа с аналитикой и развитие инструментов автоматизации. Ключевая задача Выстроить эффективную систему массового подбора, которая позволит своевременно закрывать потребность компании в персонале, контролировать работу команды рекрутеров и снижать потери кандидатов на этапах подбора. Обязанности - Управлять массовым подбором: контролировать скорость и качество закрытия вакансий; - Выстроить процесс рекрутмента: стандартизировать скрипты, интервью, коммуникации с кандидатами и внутренними заказчиками; создать понятную систему работы с постоянной потребностью и текучестью персонала. - Автоматизировать подбор: внедрить/доработать ATS и другие инструменты автоматизации; автоматизировать работу с базой кандидатов, воронкой, отчетностью и коммуникациями; использовать современные инструменты и AI там, где они реально сокращают время команды. - Внедрить аналитику и метрики: Time to Fill / Time to Hire; выполнение плана найма; конверсия по этапам воронки; % невыходов; текучесть новых сотрудников; удержание после 7 / 30 / 90 дней; причины отказов и потерь кандидатов. Требования - Опыт управления командой рекрутеров - Знание методов и источников поиска персонала - Понимание показателей эффективности и воронки найма - Умение выявлять проблемные зоны в подборе и находить решения - Навыки постановки задач и контроля их выполнения - Умение распределять приоритеты и нагрузку внутри команды - Навыки разрешения конфликтных ситуаций - Системный подход к работе Условия - Официальное трудоустройство - График 5/2 с 9:00 до 18:00 - Место работы: Каракамыш, с ноября Чиланзар, Бунёдкор - Карьерный рост до руководителя отдела по подбору персонала - Возможность дальнейшего роста до руководителя направления рекрутмента