Исполнительный директор в ритейл

О компании Сеть супермаркетов приглашает в свою команду амбициозного и сильного управленца на позицию Исполнительного директора . Мы ищем стратега и лидера, способного выстроить эффективную операционную систему, масштабировать сеть и вывезти бизнес на новый уровень. Ключевые задачи: • Стратегическое и операционное управление: • Разработка и реализация операционной стратегии и бюджета сети на 2026 год. • Руководство операционной деятельностью всех супермаркетов сети. • Управление ключевыми метриками: EBITDA, CAPEX, P&L, Cashflow, ФОТ, оборачиваемость, списания и себестоимость. • Повышение рентабельности сети, контроль безубыточности (BEP) и оптимизация затрат. • Процессы и автоматизация: • Оптимизация и автоматизация операционных процессов, участие во внедрении 1С ERP. • Формирование системы KPI, регламентов (SOP), чек-листов и культуры регулярной отчётности. • Контроль выполнения SLA между подразделениями (Финансы, Коммерческий отдел, HR, IT, Маркетинг). • Проведение ежеквартального SWOT-анализа и выработка системных решений. • Логистика и розница: • Обеспечение бесперебойного товарного потока, совершенствование процессов приёмки, хранения, возвратов и инвентаризаций. • Внедрение руководств по работе с возражениями покупателей. • Развитие и команда: • Разработка и реализация стратегии расширения сети: оценка локаций, запуск новых объектов и вывод их на целевые показатели. • Формирование сильной команды топ-менеджеров, повышение мотивации и эффективности сотрудников за счёт лидерства. Наши ожидания от кандидата: • Успешный опыт работы на позициях Исполнительного, Операционного или Генерального директора в сфере FMCG-ритейла / сетей супермаркетов (от 3–5 лет). • Глубокое понимание финансово-экономических показателей ритейла (P&L, EBITDA, CAPEX и др.). • Опыт масштабирования сети и открытия новых торговых точек «с нуля». • Практический опыт оптимизации бизнес-процессов, работы с 1С ERP и логистикой. • Развитые лидерские качества, навык управления командой топ-менеджеров. • Обязательное знание узбекского языка Условия работы: • В прямом подчинении: Операционный директор, Финансовый директор, Коммерческий директор, Руководитель HR, Директор по маркетингу, Менеджер по цепи поставок. • Доход и мотивация, оклад + kpi. Прозрачная система бонусов за выполнение показателей (подробно обсуждается на собеседовании). • Релокационный пакет / Компенсации: • Компенсация расходов на жильё. • Ежемесячная компенсация транспортных расходов (маршрут Бухара — Ташкент — Бухара). • Забота о сотрудниках: • Оплачиваемый ежегодный отпуск. • Возможность оплачиваемого внешнего обучения и повышения квалификации по инициативе сотрудника.