Менеджер по адаптации и развитию персонала

Обязанности: • Разработка и запуск программ адаптации для продавцов-консультантов, склада и офиса • Организация наставничества и контроль прохождения испытательного срока • Разработка критериев оценки и проведение регулярной аттестации персонала • Составление плана обучения, проведение тренингов по продукту, продажам и сервису • Формирование кадрового резерва и индивидуальных планов развития • Отчётность по результатам: текучесть, итоги аттестации, эффект от обучения Требования: • Опыт в HR или обучении персонала от 2 лет, желательно в рознице, fashion или сервисе • Опыт разработки программы адаптации и проведения аттестации или оценки персонала • Навыки проведения тренингов и подготовки учебных материалов • Знание методов оценки: тесты, чек-листы, оценка по компетенциям • Свободное владение узбекским и русским языками • Уверенное владение Excel / Google Sheets и PowerPoint • Готовность к выездам в магазины, включая региональные Условия: • График: 6/1, с 9:00 по 18:00 • Офис: Ферганская область, город Маргилан, улица Янги Хаёт, дом 7 • Официальное оформление по Трудовому кодексу РУз • Прямое подчинение Генеральному директору • Возможность построить систему с нуля и видеть результат своей работы • Скидка на продукцию бренда