Категорийный (продакт) менеджер

MiPlus — интернет-магазин, специализирующийся на E-commerce продажах бытовой техники и электроники. Мы стабильно растём и работаем на активно расширяющемся и пока не поделенном рынке. Сейчас компания выходит на новый этап развития и ищет продакт-менеджера, который возьмёт на себя развитие товарного ассортимента, управление жизненным циклом продуктов и участие в реализации стратегии роста компании. Обязанности : Развитие продуктового направления: - Разработка и реализация стратегии развития товарных категорий на 1–3 года. - Анализ и систематизация процессов управления ассортиментом и ценообразованием. - Поиск новых товарных направлений, поставщиков и точек роста. - Исследование конкурентной среды и потребностей целевой аудитории. - Тестирование и запуск новых продуктовых гипотез. - Управление командой (внутренней и подрядчиками по продукту, закупкам, контенту). Маркетинг и продвижение продуктов: - Участие в разработке и реализации маркетинговой стратегии по ключевым товарам. - Работа в связке с отделом маркетинга над продвижением товарных категорий. - Построение эффективной продуктовой воронки: от захода клиента до покупки и повторных продаж. - Построение системы аналитики по категориям: ABC/XYZ-анализ, оборачиваемость, маржинальность, ликвидность. Инструменты и каналы, с которыми предстоит работать : - Оффлайн точки, сайт, маркетплейсы и торговые площадки - Google/Яндекс/FB/Instagram/Telegram Ads, SEO, SMM - CRM-системы, аналитика, email/SMS-рассылки - Google Analytics 4, Excel/Google Sheets, внутренние отчёты и BI-системы Требования : - Опыт работы от 3–5 лет в e-commerce с категорией бытовой техники, электроники или сопоставимыми товарами. - Подтверждённый опыт в управлении ассортиментом, запуске товарных направлений и оптимизации товарной матрицы. - Умение работать в условиях высокой конкуренции, быстро адаптироваться и действовать проактивно. - Глубокое понимание продуктового подхода, работы с поставщиками и ценообразования. - Умение анализировать данные и на их основе принимать решения. - Креативность в подходах к продвижению продуктов и построению УТП. - Навыки взаимодействия с командой, маркетингом, закупками, логистикой и контентом. Условия : - Оклад обсуждается индивидуально (вилка не отображается публично). - Мотивационная часть — % от прибыли по ключевым категориям (привязка к KPI). - Работа в офисе или удалённо. - Возможность карьерного роста вместе с ростом бизнеса. - Высокая степень самостоятельности и влияния на ассортиментную политику. Внимание: Мы ищем продакт-менеджера уровня middle+/senior, с подтверждённым опытом именно в e-commerce. Специалисты без опыта в управлении товарной категорией, а также без опыта анализа и построения ассортиментной стратегии — не рассматриваются. Если вы изучили всю информацию выше и уверены, что обладаете знаниями, опытом и энергией, необходимыми для масштабирования e-commerce ассортимента и роста показателей — будем рады видеть вас в нашей команде!