HR recruiter (рекрутер)

Обязанности: • Поиск и привлечение кандидатов (в том числе через соцсети, job-сайты, базы резюме, рекомендации); • Проведение первичных интервью и оценка кандидатов; • Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения профиля вакансии; • Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора; • Поддержание базы данных кандидатов и ведение отчётности; • Участие в HR-проектах (бренд работодателя, адаптация, кадровый резерв) Требования: • Опыт работы в подборе персонала от 1–2 лет • Соблюдение дисциплины; • Отличные коммуникативные навыки, умение устанавливать контакт; • Умение работать в условиях многозадачности; • Грамотная письменная и устная речь Условия: • Конкурентную заработную плату • Дружную и профессиональную команду; • Возможности для развития и карьерного роста; • Гибкий график/удалённый формат работы (если применимо, обговаривается индивидуально)