Рекрутер по массовому подбору

Обязанности: • Полный цикл подбора персонала : от поиска кандидатов до их выхода на работу. • Обучение и мотивация : разработка и внедрение эффективных программ обучения и мотивации для сотрудников. • Корпоративная культура : создание и развитие сильной корпоративной культуры, основанной на принципах справедливости, уважения и командной работы. • Организация встреч кандидатов с руководителями и сопровождение кандидата на всех этапах отбора. • Формирование кадрового резерва и поддержание контакта с перспективными кандидатами. • Проверка и анализ резюме , опыта работы, навыков и профессиональных компетенций. Требования: • Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года будет преимуществом. • Умение эффективно искать и оценивать кандидатов. • Грамотная устная и письменная речь. • Навыки работы с сайтами по поиску работы, социальными сетями и профессиональными платформами. • Уверенное владение ПК и офисными программами. • Умение работать с большим количеством задач и соблюдать сроки. • Нацеленность на результат и самостоятельность в работе. • Умение работать в команде и взаимодействовать с руководителями подразделений. • Знание русского (не обязательно) и узбекского языков. Условия: • График работы: 6/1, полный рабочий день. • Рабочее время: с 09:00 до 18:00. • Бонусы и премии за результативность и закрытие вакансий. • Обучение и развитие профессиональных навыков. • Дружный и профессиональный коллектив. • Комфортные условия работы. • Поддержка и наставничество на этапе адаптации.