Старший специалист по развитию и сопровождению объектов аренды

Ищем Старшего специалиста по развитию и сопровождению объектов аренды , который будет отвечать за управление арендными отношениями, сопровождение объектов недвижимости и взаимодействие с арендаторами, государственными органами и внутренними подразделениями компании. Обязанности: • Сопровождать арендные отношения и договоры по объектам недвижимости. • Проводить финансово-экономический и юридический анализ арендных отношений. • Участвовать в расчёте арендных ставок, эксплуатационных расходов и других платежей. • Организовывать заключение, изменение и расторжение договоров аренды. • Сопровождать вопросы регистрации, учёта и инвентаризации объектов недвижимости. • Взаимодействовать с органами кадастра, архитектуры и строительства, Агентством по управлению государственными активами и другими государственными организациями. • Участвовать в проектах по развитию объектов недвижимости, кадастровому учёту и арендным отношениям. • Вести переговоры с арендаторами, контрагентами и другими заинтересованными сторонами. • Готовить деловую переписку, документы, расчёты и аналитические материалы по объектам аренды. • Контролировать соблюдение договорных обязательств и требований законодательства в сфере аренды и имущественных отношений. Требования: • Среднее специальное или высшее образование. • Опыт работы в сфере недвижимости, аренды, имущественных отношений или смежных направлениях от 2 лет . • Знание законодательства Республики Узбекистан в области аренды, имущественных и земельных отношений. • Понимание договорно-правовых основ и принципов заключения хозяйственных договоров. • Знание порядка оформления и сопровождения договоров аренды и регистрации прав на недвижимое имущество. • Понимание взаимодействия с органами кадастра, архитектуры и строительства и другими государственными организациями. • Навыки финансово-экономического и юридического анализа. • Умение вести переговоры и деловую переписку. • Навыки работы с документами и аналитической информацией. Условия: • график работы 5/2 – офис; • оформление трудовых отношений в соответствии с действующим законодательством; • добровольная медицинская страховка или абонемент в фитнес-клуб Чехов; • 27 календарных дней оплачиваемого отпуска в год; • возможности для обучения и развития сотрудников, корпоративные тренинги; • служебная сотовая связь.