Ведущий инженер РЗиА
NURA-HIGH-TECHNOLOGIES · Toshkent shahri
Мы Nura Group - холдинговая структура, имеющая в своем активе несколько производственных площадок, более 900 профессиональных специалистов, являемся производителями и поставщиками высокотехнологичного электротехнического оборудования, сотрудничаем с известными международными партнерами, а также, осуществляем масштабное строительство энергообъектов.
Мы сотрудничаем с ведущими компаниями, специализирующимися на производстве и поставке трансформаторов, такими как Chint,Xian XD electric engineering, Astor, Europower, Siemens, Schneider Electric и другими.
Обязанности:
— Разработка монтажных и принципиальных схем РЗиА и вторичных цепей;
— Подготовка монтажных и принципиальных схем РЗА и вторичной коммутации, спецификаций (приветствуется, если имеет опыт по шкафам НКУ-0,4кВ и КРУ-10кВ);
— Сопровождение процессов производства;
— Подготовка документации для производства ячеек КРУ и НКУ;
— Проверка работоспособности схем (подача напряжения, тестирование);
— Оформление протоколов приёмо-сдаточных испытаний;
— Ведение технической и учетной документации.
Требования:
— Опыт работы от 3 лет в сфере РЗиА или испытаний электрооборудования;
— Высшее или средне-специальное электротехническое образование;
— Опыт конструирования вторичной коммутации, РЗА приветствуется;
— Знание конструкции и характеристик ячеек КРУ среднего напряжения 6/10/35кВ приветствуется;
— Знание и опыт работы AutoCAD приветствуется;
– Работа в команде, работа на результат, исполнительность;
— Навыки настройки микропроцессорных устройств РЗиА.
Будет преимуществом:
— Опыт разработки вторичных цепей и РЗиА;
— Знание 6/10/35 кВ;
— Опыт работы с 0,4 кВ и КРУ 10 кВ;
— Знание ПУЭ и норм ТБ.
Мы предлагаем:
— Официальное трудоустройство согласно ТК Рес.Узбекистан;
— Конкурентоспособную и своевременную заработную плату;
— Обед за счёт компании;
— Современный и комфортный офис;
— Дружный и профессиональный коллектив;
— Корпоративные мероприятия и тимбилдинги, включая ежегодный отдых за городом;
— Возможность корпоративного обучения после одного года работы;
— Корпоративное такси для рабочих поездок;
— В случае командировок или вахт — полное покрытие расходов на проезд, проживание и питание.