Специалист по компенсациям и льготам

Обязанности: • Разработка, ведение и актуализация штатного расписания и организационных структур Общества; контроль соответствия штатного расписания утверждённой численности и бюджету расходов на персонал • Администрирование программ компенсаций и льгот: надбавки, доплаты, премии, медицинское страхование, питание, транспорт, материальная помощь • Развитие должностной архитектуры и системы грейдов: оценка новых и изменённых должностей, контроль внутренней согласованности уровней • Анализ рынка труда: обзоры заработных плат, сопоставление должностей с рынком, определение позиции компании относительно рыночного ориентира • Планирование численности персонала, учёт занятых и вакантных штатных единиц, участие в формировании бюджета расходов на персонал • Подготовка аналитической отчётности по численности, оргструктуре, штатному расписанию и системе вознаграждения • Участие в разработке и актуализации Положения об оплате труда, Положения о премировании и других внутренних документов • Контроль соблюдения трудового законодательства в части оплаты труда и компенсационных выплат Требования: • Высшее образование: управление персоналом, экономика, финансы, бухгалтерский учёт, менеджмент, прикладная математика или статистика • Опыт от 3 лет в компенсациях и льготах, оплате труда, экономике труда или кадровой аналитике • Обязательно: практический опыт расчёта и анализа фонда оплаты труда • Обязательно: опыт администрирования окладов, надбавок, доплат, премий и корпоративных льгот • Обязательно: опыт работы с кадровыми и расчётными информационными системами • Обязательно: опыт подготовки аналитической отчётности для руководства • MS Excel на продвинутом уровне: сложные формулы, логические и поисковые функции, сводные таблицы, работа с большими массивами данных • Уверенное владение Word и PowerPoint, навыки подготовки аналитических таблиц, графиков и презентаций • Знание трудового законодательства Республики Узбекистан в части оплаты труда и компенсационных выплат • Узбекский и русский языки — уверенное рабочее владение Условия: • Официальное трудоустройство согласно Трудовому кодексу Республики Узбекистан • Стабильная и своевременная выплата заработной платы • Обед за счёт компании • Современный офис • Возможности профессионального и карьерного роста • Работа в крупной производственной компании