Операционный менеджер

SUPER SAPSAN — вакансия: Операционный менеджер (полное управление операциями компании) О компании SUPER SAPSAN — ведущая компания Ташкента по аренде электросамокатов. Мы предоставляем пользователям удобный и быстрый сервис аренды электросамокатов. Компания располагает полноценной системой технического обслуживания и развивающейся сетью замены батарей. В компании три направления: служба поддержки клиентов, ремонтная служба и электромонтажная бригада (установка и обслуживание станций замены батарей). Должность Операционный менеджер (полное управление операциями компании) Место работы и график Ташкент. Пн–Сб, 09:00–17:30 (обед 12:00–14:00). Работа в разъездах: склад, ремонтная база, точки установки станций замены батарей. Важно: опыт именно в самокатах/аренде НЕ обязателен. Мы ищем человека, который умеет организовать людей и держать порядок в работе. Техническим вопросам научим. Требования • Возраст 30–55 лет • Гражданин Узбекистана, постоянно проживает в Ташкенте • Водительское удостоверение категории B и личный автомобиль (работа в разъездах) • Опыт руководства людьми: ставил задачи коллективу и контролировал результат • Организаторские качества: умеет планировать, добиваться выполнения, наводить порядок в процессах • Умеет общаться с людьми, спокойно решает конфликтные ситуации • Ответственность, дисциплина, отсутствие вредных привычек • Свободный русский И узбекский — оба языка обязательно (говорит, понимает и общается с клиентами и сотрудниками на обоих языках) Будет плюсом (не обязательно) • Опыт в аренде (sharing), сервисе, курьерских компаниях, логистике • Знакомство с ремонтом техники, АКБ или электрооборудованием • Опыт взаимодействия с СБДД (ГАИ) • Высшее образование Обязанности • Отвечает за всю операционную работу компании и руководит тремя командами: поддержка клиентов, ремонтная служба, электромонтажная бригада (конкретную работу выполняют бригады — он ставит задачи, следит за сроками и принимает результат) • Ставит задачи и контролирует сроки и качество, ежедневно разбирает с сотрудниками проблемы • Отчитывается генеральному директору: ежедневные / еженедельные / ежемесячные отчёты по показателям • Участвует в подборе, обучении и оценке сотрудников, следит за дисциплиной (совместно с отделом кадров) • Контролирует расходы подразделений и порядок на объектах, ежедневно выезжает на места Условия и оплата • Испытательный срок: 1–3 месяца (в зависимости от результатов работы) — 10 000 000 сум / месяц • После перевода в постоянный штат: 15 000 000 сум / месяц • Компенсация расходов на топливо для служебных поездок • Пересмотр заработной платы по результатам работы • Годовой бонус + премии к праздникам • Возможность роста до руководителя операционного блока Как откликнуться • *