HR директор/HR менеджер/ HR рекрутер

Обязанности: • Организация и руководство отделом подбора персонала. • Разработка и реализация стратегии массового и точечного подбора. • Контроль выполнения планов по закрытию вакансий. • Поиск и привлечение специалистов различного уровня: от рабочих профессий до ТОП-менеджмента. • Развитие каналов поиска кандидатов (HH, LinkedIn, Telegram, рекомендации и др.). • Анализ эффективности рекрутинга и подготовка регулярной отчетности по KPI. • Проведение сложных интервью и участие в финальном отборе кандидатов. Развитие HR-бренда компании совместно с отделом маркетинга. Требования: • Высшее образование. • Опыт работы в подборе персонала от 3 лет, из них не менее 1 года на руководящей должности. • Опыт массового и точечного подбора, желательно в производственных компаниях. • Лидерские качества, аналитическое мышление, высокий уровень коммуникации и умение управлять командой. Мы предлагаем: • Конкурентную заработную плату. • Официальное трудоустройство согласно ТК РУз. • Бесплатный обед за счет компании. • Возможность карьерного роста и участия в развитии крупного промышленного предприятия. • Современный офис и комфортные условия труда. • Работу в команде профессионалов и поддержку руководства.