Главный специалист Отдела моделирования бизнес-процессов, Управление операционных рисков

Департамент по управлению рисками Управление операционных рисков Ищем специалиста, который умеет не просто описывать процессы, а видеть взаимосвязи между подразделениями, выявлять операционные риски и находить возможности для оптимизации и автоматизации процессов. Обязанности: • Моделирование и описание текущих бизнес-процессов банка («как есть») на основании интервью с владельцами процессов, анализа внутренних документов и фактической практики; • Разработка целевых моделей процессов («как должно быть») с учетом требований законодательства и регулятора, внутренних нормативных документов и стратегических целей банка; • Построение и актуализация бизнес-процессов в нотации BPMN 2.0; • Разработка моделей в MS Visio, поддержание шаблонов, трафаретов и библиотек элементов; • Декомпозиция процессов на различные уровни — от верхнеуровневой карты процессов до детального описания операций; • Описание участников процесса, ролей, входов и выходов, информационных систем и используемых документов; • Выявление и оценка операционных рисков на уровне отдельных этапов процесса; • Определение контрольных процедур и отображение точек риска и контроля на BPMN-схемах; • Участие в формировании и актуализации матриц рисков и контролей (RCM); • Выявление неконтролируемых участков, дублирования функций, конфликтов интересов и нарушений принципа разделения полномочий; • Взаимодействие с подразделениями риск-менеджмента, комплаенс и внутреннего контроля; • Анализ бизнес-процессов с целью выявления узких мест, избыточных согласований, ручных операций и временных потерь; • Подготовка предложений по оптимизации и автоматизации процессов, оценка ожидаемого эффекта; • Участие в проектах по внедрению и изменению информационных систем в части формирования требований к бизнес-процессам; • Проведение интервью и рабочих сессий с владельцами процессов и экспертами подразделений; • Согласование разработанных моделей с владельцами процессов и заинтересованными подразделениями; • Консультирование сотрудников банка по вопросам моделирования, BPMN и использования шаблонов MS Visio; • Подготовка аналитических материалов и презентаций для руководства и коллегиальных органов; • Выполнение наиболее сложных задач по моделированию сквозных и межфункциональных процессов; • Проверка качества моделей, подготовленных сотрудниками отдела, на соответствие установленной методологии; • Наставничество и обучение младших специалистов; • Замещение руководителя отдела по отдельным направлениям по поручению. Требования: • Высшее образование в области экономики, финансов или смежных направлений; • Опыт работы в банковской и/или финансовой сфере от 2 лет; • Желателен опыт работы в подразделениях: • управления операционными рисками; • риск-менеджмента; • комплаенс-контроля; • внутреннего аудита или внутреннего контроля; • других подразделениях банка, выполняющих контрольные функции. • Знание нотации BPMN 2.0 и практический опыт моделирования бизнес-процессов; • Практический опыт работы в MS Visio; • Уверенное владение MS Office, особенно Excel и PowerPoint; • Знание принципов управления операционными рисками и внутреннего контроля; • Навыки анализа и оптимизации бизнес-процессов; • Навыки проведения интервью и рабочих встреч с владельцами и участниками процессов; • Обязательно наличие сертификатов о повышении квалификации; • Умение работать с большим объемом информации, системно анализировать процессы и выявлять риски; • Грамотная устная и письменная речь Будет преимуществом: • Опыт моделирования сквозных межфункциональных процессов; • Опыт разработки RCM (Risk & Control Matrix); • Опыт участия в проектах по автоматизации и цифровизации бизнес-процессов; • Опыт взаимодействия с ИТ-подразделениями при внедрении и изменении информационных систем; • Знание методологии управления операционными рисками и внутренних контрольных процедур в банковской сфере; • Опыт наставничества и проверки качества моделей бизнес-процессов. Что предлагаем: • Работу в крупном, надежном и прогрессивном банке, №1 в рейтинге частных банков; • Все официально по ТК РУз, «белая» зарплата, отпуска (21 день по ТК РУз+7дней дополнительного отпуска); • Премирование к праздникам; • Материальную поддержку банка в сложных жизненных ситуациях; • График работы 5/2, с 9.00 до 18.00; • Корпоративное обучение, как от внутреннего отдела обучения, так и от внешних провайдеров.