Рекрутер

Обязанности: • Полный цикл рекрутинга — от получения заявки до выхода кандидата на работу; • Поиск и первичная оценка кандидатов, проведение интервью; • Публикация вакансий на различных ресурсах (job-сайты, LinkedIn, корпоративный сайт и др.); • Организация технических и финальных интервью с нанимающими менеджерами; • Ведение процесса рекрутинга в ATS; • Участие в имиджевых и HR-брендовых проектах компании. Требования: • Опыт подбора персонала от 3 лет в банковской сфере либо в финтехе; • Опыт массового подбора, будет плюсом опыт точечного рекрутинга; • Понимание специфики финтех, банковской и IT/интернет-сервисных сфер; • Высшее образование (желательно психология, экономика, технические специальности); • Опыт использования различных каналов привлечения кандидатов; • Ориентация на результат, инициативность и ответственность; • Грамотное владение узбекским, русским и английским языками. Условия: • Пятидневная рабочая неделя (пн–пт, 9:00–18:00); • Участие в развитии современных FinTech-продуктов; • Конкурентоспособная заработная плата; • Современный и комфортабельный офис в центре города; • Работа в профессиональной и сплочённой команде; • Возможности профессионального и карьерного роста; • Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РУз.