Технический архитектор 1С/Технический директор

Обязанности: • • Ведение корпоративного бумажного и электронного документооборота в программном продукте «1С: Документооборот КОРП». Вся система управления задачами и проектом компании расположена в этой системе. • Участие в проектах внедрения программных продуктов 1С в качестве ведущего программиста/технического архитектора/контроле качества по написанию кода и технического исполнения предполагается работа с: • Конфигурациями 1С:ERPУХ, 1С:УХ, 1С: ERP WE, 1С:УАТ, 1С:ТОиР, 1С:ЗУП КОРП и другие программные продукты линейки «1С». • Интеграция с различными программными решениями других поставщиков (системы СЭД, ip-телефония и прочие), включая интеграцию между разными конфигурациями 1С и самописными решениями с использованием различных языков программирования. • Интеграция с оборудованием (торговое оборудование, СКД и т.д.); • Миграцией данных из транспортных файлов и из систем 1С; • Большое количество пользователей (от 100 до 5000 одновременно); • Мобильные приложения для конфигураций 1С; • 1С:Управление ландшафтом, 1С:Шина; • И другие особенности корпоративных проектов внедрения программных продуктов «1С». • Участие в создании проектных решений совместно с функциональным архитектором проекта, ведущими консультантами и ведущими программистами и другими тех.архитекторами. • Для полной загрузки - выполнение работ: разработка, написание кода, настройка функционала, программирование различных объектов конфигурации, разработка уникальных ролей пользователей, настройка обмена данными, интеграционных процессов с внешними компонентами, миграция данных, тестирование результатов своей работы на первичном уровне и т.д. • Применение и развитие компетенций с инструментами ИИ. • Постоянное повышение квалификации и уровня знаний. • Регулярное прохождение сертификации и аттестации в фирме «1С» . • Технический аудит проекта и выдача рекомендаций по оптимизации, приведение кода в положенный формат и т.д. • Участие в оформлении конфигураций для подачи на 1С-Совместимо и 1С-Совместно. • Оптимизация производительности клиентских крупно-корпоративных систем от 500 одномоментных юзеров. Парсинг и оптимизация (включая полную переписку отдельных участков кода). • Оптимизация работы базы данных для ускорения работы систем 1С. • Формирование сложных кластеров 1С (от 4 до 50 1С:КОРП) серверов. • Внедрение и настройка "1С:Управление ландшафтом". • УПРАВЛЕНИЕ ВСЕМИ техническими архитекторами и программистами в компании (более 50 человек), назначение на проекты, помощь-консультация в реализации задач, профессиональное развитие. • Накопление базы знаний и разработок в компании. • Прочие функции связанные с улучшением производительности работ технических специалистов и повышения качества и скорости разработки. Требования: • • Навыки работы с программными решениями «1С: Предприятие 8», обязательно с «1С: ERP Управление предприятием/Управление холдингом», предпочтительно и с отраслевыми решениями 1С: ТОиР, 1С: МДМ, 1С: УАТ и другие. Опыт конфигурирования 1С: Бухгалтерия не является для нас показателем высокого уровня компетенций. • Опыт работы и практические навыки программирования на языке «1С: Предприятие 8» согласно стандартам фирмы 1С. • Опыт работы с 1С:КИП и иными инструментами для поиска узких мест и повышения производительности. • Навыки интеграции систем 1С со сторонними системами (банк-клиент, учетные системы Oracle, SAP, IBM и другие) и оборудованием (лаборатория, автовесовая, СКУД, производственное оборудование и т.д.). • Навыки управления командой разработчиков, включая проверку и оптимизацию кода, умение работать в коллективе. • Навыки работы в команде внедрения, взаимодействия с консультантами/бизнес-аналитиками. • Опыт работы ИИ и активное применение инструментов в работе. • ОБЯЗАТЕЛЬНА (!Без этого соискатель не рассматривается) сертификация 1С: Эксперт по технологическим вопросам. • Опыт коллективной разработки в хранилище 1С. ВАЖНО! В резюме должны быть описаны и на собеседовании будут вопросы детализации опыта работы: Какие компании, конфигурации, какие задачи были решены, какими ресурсами. Условия: • 100% Дистанционный формат работы, гибкий график, допускается фриланс, но преимущественно ищем сотрудника на полную загрузку. Если вы в Ташкенте (или готовы к релокации), то это будет преимуществом, но совершенно не обязательно. • График работы выбирается соискателем индивидуально (с 07:00, 08:00, 09:00, 10:00, 11:00, 12:00, 13:00, 14:00 по времени Ташкента), 8-ми часовой рабочий день, пятидневка. В начале можно с 4-х часов в день, но 2027 нужно перейти на 8 часов в день . Проектная команда не работает в выходные и праздничные дни. Разработчики сами решают какой график им удобен, но бизнес-аналитики доступны только в стандартные рабочие дни. С секундомером никто в компании не замеряет, табель рабочего времени и отчет о выполненных работах формируется автоматически в 1С: ДО на основе закрытых задач и указанных часов по каждой задаче. • Официальное оформление в штат по трудовому договору (стандарт компании - почасовая оплата по ставке согласованной с соискателем) Республики Узбекистан. Оплата только "в белую" на карту безналичным способом 2 раза в месяц. Если вы не из Узбекистана, то нужно приехать (за наш счет) на 1 день для регистрации ПИНФЛ, прописки и ЗП карты. • Коммуникации в telegram (обязательно, у кого проблемы с этим в рф, решается через VPN), 1С: ДО, zoom. • Обучение и аттестация по направлениям 1С за счет компании без ограничений приветствуются. • Всегда интересные и новые задачи, т.к. компания специализируется только на внедрении 1С в крупно-корпоративном сегменте, а значит с 1С: Бухгалтерия работы не будет, только ERP и отраслевые решения 1С. • Отпуск 2 раза в год по согласованию с графиком проектов. • Классный и опытный коллектив из 5 стран СНГ. • AMEGA - это не только стабильный работодатель, но и абсолютный лидер корпоративных внедрений "1С" в Узбекистане. 2 года подряд премируется в "1С:Проект года", имеет устойчивую репутацию надежного ИТ партнера. • Отсутствие потребности общения с Заказчиком напрямую - вся коммуникация через руководителя проекта и бизнес-аналитиков. Мы бережем вашу нервную систему ;) • ВАЖНО: у нет в методике внедрения нет четкого ТЗ, есть проектное решение, описывающее ожидаемый финальный результат в интерфейсе пользователя, вместе с выделенным консультантом/бизнес-аналитиком разработчик сам принимает оптимальное решение по реализации задачи, при необходимости можно вынести на обсуждение с коллегами. То есть мы не "диктуем" разработчику как ему писать код, но просим оптимальный и работающий вариант, отвечающий ожиданиям заказчика к функционалу. • Обязательно наличие собственного компьютера, компания не выдает технику разработчикам. • Позиция предполагает прямое подчинение генеральному директору и управление всеми ресурсами программистов и тех.архиекторов. • Мы ценим ваше время - если вас пригласят на собеседование, то первым уровнем будет ознакомление с видеопрезентацией компании для общего понимания принципов работы и если они вам откликаются, то вам будет предложено пройти онлайн интервью в zoom с соучредителем. Перед онлайн собеседованием вам следует подготовить проектное резюме. • Мы ищем руководителя с серьезным техническим опытом и навыками.