Начальник отдела мониторинга

Группа « ADM GLOBAL »( KIA Uzbekistan) — молодая, стремительно растущая, активная команда, которая стала первой среди частных компаний в автобизнесе, кто завез иностранные авто в Узбекистан. Компания мультибрендовая, является официальным дистрибьютором Kia, Renault, Chery, Haval, Hyundai Trucs в Узбекистане и работает по мировым стандартам. «ADM GLOBAL» включает в себя автосалоны, сертифицированные производителями, сервисные центры, а самое главное - собственное производство. Штат компании - более 6000+ специалистов, включая менеджеров и мастеров, которые прошли аттестацию в учебных центрах производителей. Основная сфера деятельности – производство, продажа, гарантийное и послегарантийное обслуживание автомобилей, а также продажа оригинальных запасных частей и аксессуаров. Дилерская сеть компании насчитывает более 90 центров по всей Республике Узбекистан Обязанности: • Организация и управление работой отдела мониторинга; • Мониторинг лизингового портфеля на всех этапах сопровождения договоров; • Оценка финансового состояния клиентов и анализ кредитных/лизинговых рисков; • Контроль целевого использования и сохранности предметов лизинга, организация выездных проверок; • Подготовка аналитической и управленческой отчетности по лизинговому портфелю; • Взаимодействие с подразделениями рисков, продаж, юридическими финансовым блоками; • Управление командой отдела, постановка задачи контроль их выполнения. Требования: • Опыт работы в лизинговых, банковских или финансовых организациях от 3-5лет; • Опыт в подразделениях мониторинга, риск менеджмента, кредитного администрирования или сопровождения сделок - обязателен; • Развитые организаторские и управленческие навыки; • Коммуникабельность и навыки делового общения, умение вести переговоры с клиентами (лизингополучателями); Условия: • Официальное трудоустройство согласно ТК РУз (оплачиваемые больничные, трудовые отпуска). • Оплата труда без задержек, 2 раза в месяц: оклад+аванс • График работы: 5/2 (с 09:00 до 18:00). • Вкусный обед от работодателя. • Компенсация фитнес зала (Push 30) в размере 50% от стоимости годового абонемента • Дружный коллектив. • Комфортабельный офис с современной техникой. • Корпоративная культура по европейским стандартам. • Внутрикорпоративные тимбилдинги.