Менеджер по персоналу

Обязанности: • Организация полного цикла подбора персонала: от размещения вакансий до выхода сотрудника на работу. • Поиск и привлечение квалифицированных специалистов. • Проведение телефонных и личных собеседований. • Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов. • Организация адаптации новых сотрудников. • Контроль прохождения испытательного срока. • Разработка и внедрение системы мотивации персонала. • Контроль трудовой дисциплины и посещаемости сотрудников. • Анализ эффективности работы персонала. • Разработка KPI совместно с руководителями отделов. • Выявление причин текучести кадров и разработка мер по её снижению. • Формирование кадрового резерва компании. • Организация обучения и повышения квалификации сотрудников. • Развитие корпоративной культуры и повышение вовлечённости персонала. • Урегулирование конфликтных ситуаций между сотрудниками. • Проведение регулярных встреч с руководителями подразделений для определения потребности в персонале. • Подготовка еженедельных и ежемесячных HR-отчётов для руководства. Требования: • Опыт работы HR-менеджером от 3 лет. • Опыт массового и точечного подбора персонала. • Знание современных методов поиска и оценки кандидатов. • Понимание принципов мотивации и управления персоналом. • Знание трудового законодательства Республики Узбекистан. • Умение разрабатывать и внедрять KPI. • Хорошие коммуникативные и организаторские способности. • Уверенное владение Excel и другими офисными программами. • Владение русским и узбекским языками. • Опыт работы на производственном предприятии будет преимуществом. Условия: • Работа в стабильной производственной компании Clean Chemicals. • Официальное трудоустройство. • Своевременная заработная плата. • Возможность профессионального и карьерного роста. • Прямое взаимодействие с руководством компании. • Возможность участвовать в развитии HR-системы предприятия. • Заработная плата обсуждается по результатам собеседования.