Администратор ресепшн

Обязанности: • Встреча посетителей, гостей, партнёров и представителей других организаций. • Приём и распределение входящих телефонных звонков. • Предоставление посетителям необходимой информации о деятельности компании. • Регистрация посетителей и уведомление соответствующих сотрудников об их прибытии. • Организация приёма посетителей и координация их направления к ответственным сотрудникам. • Приём, регистрация и передача входящей корреспонденции и документов. • Ведение журналов регистрации посетителей, телефонных звонков и других необходимых записей. • Работа с электронной почтой и своевременная передача поступивших сообщений адресатам. • Контроль порядка и презентабельного внешнего вида зоны ресепшиониста. • Обеспечение вежливого и профессионального обслуживания посетителей. • Взаимодействие с сотрудниками подразделений по организационным вопросам. • Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины и корпоративной этики. • Соблюдение конфиденциальности информации, полученной в процессе работы. • Выполнение поручений непосредственного руководителя в рамках должностных обязанностей Требования: • Среднее специальное или высшее образование. • Опыт работы администратором, секретарём или ресепшионистом приветствуется. • Грамотная устная и письменная речь. • Знание русского языка; знание узбекского языка обязательно или желательно в зависимости от требований работодателя. • Владение компьютером на уровне уверенного пользователя, знание Microsoft Word, Excel и электронной почты. • Навыки делового общения и телефонного этикета. • Вежливость, доброжелательность, аккуратность и опрятный внешний вид. • Ответственность, пунктуальность, исполнительность и внимательность к деталям. • Умение работать с большим количеством информации и одновременно решать несколько задач. • Способность сохранять спокойствие и корректно общаться в нестандартных ситуациях. Условия: • Официальное трудоустройство в соответствии с трудовым законодательством Республики Узбекистан. • Полная занятость. • График работы: согласно утверждённому графику организации. • Заработная плата: согласно штатному расписанию и условиям трудового договора. • Работа в офисе компании. • Обеспечение необходимыми рабочими инструментами и оборудованием. • Соблюдение требований охраны труда и правил внутреннего трудового распорядка. • Возможность профессионального развития и приобретения опыта работы в корпоративной среде