Бизнес-аналитик

Обязанности: Анализ бизнес-процессов компании, выявление проблемных зон и возможностей для оптимизации Сбор, анализ и структурирование требований от внутренних заказчиков и руководителей подразделений Разработка и описание бизнес-процессов, регламентов и функциональных требований Подготовка аналитических отчетов, презентаций и рекомендаций для принятия управленческих решений Анализ показателей продаж, закупок, финансов и операционной деятельности компании Формирование и контроль ключевых показателей эффективности (KPI) Участие в автоматизации и совершенствовании бизнес-процессов Взаимодействие с IT-специалистами, руководителями подразделений и внешними подрядчиками Подготовка технических заданий и постановка задач на доработку CRM, 1С и других корпоративных систем Мониторинг реализации проектов и оценка полученных результатов Требования: Опыт работы бизнес-аналитиком от 3 лет Опыт анализа и оптимизации бизнес-процессов Умение собирать, структурировать и формализовать требования Навыки работы с большими объемами данных и подготовки аналитических отчетов Отличное знание Excel (сводные таблицы, ВПР/XLOOKUP, формулы, работа с данными) Знание 1С, CRM и других корпоративных систем Желателен опыт работы с BI-системами и инструментами визуализации данных Понимание финансовых и операционных показателей бизнеса Навыки построения бизнес-процессов и подготовки схем/описаний Аналитическое мышление, системный подход и внимание к деталям Умение работать с руководителями подразделений и презентовать результаты анализа Грамотная речь, навыки коммуникации и подготовки деловой документации Мы предлагаем: Работу в стабильной, растущей компании Конкурентную заработную плату: фикс + KPI Участие в стратегических и операционных проектах компании Возможность напрямую влиять на эффективность и развитие бизнес-процессов Профессиональный рост и развитие в направлении бизнес-аналитики Корпоративное обучение и участие в профильных мероприятиях Работу с современными CRM, 1С и аналитическими инструментами Команду профессионалов и взаимодействие с руководителями ключевых подразделений