Директор фармацевтического завода

Опыт работы в фармацевтической отрасли обязателен. Обязанности: Основными направлениями деятельности директора завода являются: - практическая реализация политики Предприятия по функционированию производства лекарственных средств; - обеспечение эффективного функционирования производства и оптимального использования материальных и трудовых ресурсов для производства продукции; - общее административное управление подразделениями Производственного участка; - участие в обеспечении функционирования системы обеспечения качества на производственном участке, осуществление практической реализации политики Предприятия в области качества в пределах своей компетенции; - участие в определении политики качества Предприятия и производных от нее вопросов производства лекарственных средств, программ развития и совершенствования производства и путей их реализации - организация соблюдения требований законодательства при осуществлении производственной деятельности предприятия; - обеспечение, в рамках своей компетенции, функционирования системы технического обеспечения производства. - осуществление контроля за проведением квалификации/реквалификации помещений, производственного и контрольно-аналитического оборудования, соответствующих систем обеспечения производства, валидационных процессов на производственном участке. - взаимодействие с регуляторными органами. Требования: • Высшее фармацевтическое образование. • Стаж работы на фармацевтическом предприятии не менее 10-ти лет, из них на руководящих должностях - не менее 5 лет. • Знания по теории и практике стандарта GMP (обязательно). • Знание нормативно-правовых актов, регулирующих промышленное производство и обращение лекарственных средств на территории Республики Узбекистан. • Знание русского, узбекского языков. Английский не ниже уровня B2. • Знание основ трудового законодательства Узбекистана, правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности. • Уверенные управленческие навыки. Условия: • Конкурентная заработная плата, обсуждается по итогам собеседования • Соцпакет • Официальное трудоустройство согласно ТК РУз • График работы: 5/2 с возможной гибкостью в зависимости от производственных задач • Мы предлагаем работу в стабильной международной компании с высоким уровнем стандартов, возможность влиять на развитие производства и реализовывать управленческий потенциал.