HR Generalist
FlexSoft · Toshkent shahri · 15 mln so'm
Flex Soft — технологичная IT‑компания в Ташкенте, создающая современные цифровые продукты. Мы растём и ищем HR Generalist, который станет ключевым партнёром для команды и поможет развивать сильную корпоративную культуру.
О компании Flex Soft
Flex Soft — это команда инженеров, аналитиков и продуктовых специалистов, которые создают надёжные и масштабируемые решения для бизнеса. Мы ценим профессионализм, открытость, инициативность и стремление к развитию. HR‑функция у нас — не про формальности, а про людей, процессы и рост компании.
🚀 Твои задачи
• Быть первой точкой контакта для сотрудников по HR‑вопросам
• Поддерживать полный цикл HR‑операций: оформление, документы, кадровые процессы
• Участвовать в рекрутинге : первичный отбор, координация интервью, коммуникация с кандидатами
• Организовывать онбординг и сопровождать сотрудников в первые месяцы
• Поддерживать процессы оценки эффективности , дисциплинарные процедуры и работу с обратной связью
• Развивать корпоративную культуру : мероприятия, вовлечённость, коммуникации
• Следить за соблюдением внутренних политик и трудового законодательства
• Вести HR‑аналитику: отчёты, метрики, данные по персоналу
• Участвовать в улучшении HR‑процессов и внедрении новых практик
🛠 Что важно для роли
• Опыт работы HR Generalist / HR Specialist от 2 лет
• Опыт работы в IT-компаниях
• Знание кадровых процессов, документооборота и базовых норм трудового законодательства
• Навыки рекрутинга и работы с менеджерами
• Умение вести несколько задач одновременно и соблюдать сроки
• Коммуникабельность, эмпатия, структурность
• Готовность брать ответственность и предлагать улучшения
• Владение современными HR‑инструментами (ATS, HRIS) — плюс
🎁 Flex Soft предлагает
• Конкурентную заработную плату
• Комфортный офис в центре Ташкента и дружную команду профессионалов
• Возможность влиять на HR‑процессы и развивать их с нуля
⭐ Почему Flex Soft
• Компания активно растёт — HR играет ключевую роль
• Возможность строить процессы, а не просто поддерживать их
• Прямое влияние на атмосферу, культуру и развитие команды
• Открытость к инициативам и новым идеям