Заведующий хозяйством

ООО «Europak» — производство укупорки (пробки, крышки, клапаны) и декора для стеклянной тары, работаем с виноводочными предприятиями. В компании 600 сотрудников, три производственные территории в Ташкенте. Обязанности: Учёт и контроль ТМЦ: • Участие в инвентаризациях, контроль перемещения основных средств и хозяйственного инвентаря между подразделениями; • Согласование заявок на закуп и замену инвентаря, определение неснижаемых остатков; • Оформление актов при выявлении поломок, анализ причин (естественный износ или вина сотрудника); Организация питания: • Контроль составления меню (на 4 недели вперёд, с учётом сезонности); • Расчёт необходимого количества порций с учётом сменности и графика работы; • Контроль расхода продуктов, сравнение цен поставщиков, оптимизация закупок; • Управление персоналом столовой (повара, помощники повара);​​​​​​​ Спецодежда и СИЗ: • Формирование заявок на пополнение спецодежды, спецобуви, СИЗ с учётом норм выдачи и категорий сотрудников; • Выдача имущества при приёме и приём при увольнении, документальное оформление, учёт по карточкам; • Территория и вторичное сырьё: • Регулярный контроль состояния и чистоты территории на всех трёх площадках; • Организация сбора, учёта и отгрузки вторсырья (полимерные отходы, стеклобой); • Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам хранения и использования имущества; • Учёт и отчётность: • Ведение учёта в 1С, формирование отчётности для руководства. Требования: • Опыт работы в административно-хозяйственной деятельности от 3 лет — управление складом, ТМЦ, персоналом; • Уверенное владение Excel; опыт работы в 1С будет преимуществом (обучение возможно на месте); • Опыт руководства линейным персоналом (уборщики, рабочие, обслуживающий персонал); • Готовность к разъездам между тремя территориями в течение рабочего дня/недели; • Желателен опыт работы на производственном предприятии. Условия: • График 6/1 на испытательный срок, в дальнейшем возможен переход на 5/2; • Заработная плата обсуждается по итогам собеседования; • Корпоративный транспорт для перемещения между территориями, корпоративная SIM-карта; • Официальное трудоустройство. • Место работы — территория «Рахат» (Яшнабадский район), с регулярными выездами на территории.