Менеджер по работе с корпоративными клиентами

Мы строим современный финтех в Узбекистане и ищем менеджера, который будет отвечать за привлечение и сопровождение корпоративных клиентов, структурирование кредитных сделок и развитие кредитного портфеля. Это позиция для специалистов из банковского сектора, имеющих опыт работы с корпоративным или МСБ-кредитованием, финансовым анализом и сопровождением кредитных сделок. Чем предстоит заниматься • Привлекать и развивать корпоративных клиентов банка; • Сопровождать клиентов на всех этапах кредитного процесса — от первой встречи до выдачи финансирования; • Контролировать полноту документации и корректность оформления сделок; • Структурировать кредитные сделки и готовить материалы для рассмотрения кредитными комитетами; • Взаимодействовать с подразделениями Risk, Operations, Legal и Collections для своевременного согласования и реализации сделок; • Мониторить финансовое состояние клиентов и качество кредитного портфеля; • Развитие дополнительных продаж (cross-sell и upsell). Мы ожидаем • Опыт в корпоративном или МСБ-кредитовании от 3 лет; • Опыт структурирования и сопровождения кредитных сделок; • Навыки финансового анализа юр лиц и оценки рисков; • Проактивность и готовность брать ответственность за результат; • Сильные коммуникационные навыки и умение выстраивать долгосрочные отношения с клиентами. Что мы предлагаем: Мы создаём среду, в которой можно влиять на результат, расти профессионально и сохранять баланс между работой и личной жизнью. • Возможность участвовать в развитии одного из крупнейших мобильных финансовых продуктов региона, напрямую влияя на клиентский опыт и бизнес-результат. • Высокий уровень автономии, ответственности и влияния на решения в рамках своей роли. • Взаимодействие с сильными кросс-функциональными командами. • Комфортабельный офис и удобный график работы: 09:00–18:00 или 10:00–19:00, 5/2. • Конкурентную компенсацию. • Полностью оплачиваемый испытательный срок — 3 месяца. • Медицинскую страховку после прохождения испытательного срока. • Корпоративный английский и работу в мультикультурной команде. • Тренинги, профессиональные курсы и финансирование обучения на Coursera, Udemy и других образовательных платформах. • Возможности для профессионального и личностного роста. • Тимбилдинги, спортивные активности и внутренние сообщества. • Полезные и вкусные перекусы в офисе. • Дополнительные оплачиваемые выходные дни в рамках программы «Особые дни»: • Выходной в день рождения — 1 дополнительный оплачиваемый выходной. • Дни для заботы о ребёнке — 2 дополнительных оплачиваемых выходных дня в год для сотрудников, у которых есть ребёнок.