Сотувчи мебель жихозлари дукони (факат йигитлар)

Вазифалар: (Яхшилаб укиш тавсия этилади) • Мебель матолари ассортименти бўйича мижозларга маслаҳат бериш. • Мижозга матонинг ранги, фактураси, қўлланилиши ва бюджетига қараб танлашда ёрдам бериш. • Диван, кресло, стул ва бошқа юмшоқ мебель учун мато танлаш. • Мебель матолари ва қўшимча маҳсулотларни сотиш. • Буюртмаларни расмийлаштириш ва уларнинг тўлиқ комплектация қилинишини назорат қилиш. • Товарларни қабул қилиш ва савдо залида жойлаштириш. • Дўконда тартиб ва чиройли кўринишни таъминлаш. • Сотув режаси ва KPI кўрсаткичларини бажариш. • Доимий мижозлар билан ишлаш ва мижозлар базасини кенгайтириш. Талаблар: • Сотув соҳасида иш тажрибаси устунлик беради. • Мебель матолари билан ишлаш тажрибаси мақбул. • Нутқи равон ва мулоқот қобилияти яхши бўлиши. • Мижоз билан тўғри мулоқот қилиш ва унинг эҳтиёжларини аниқлай олиш. • Ҳисоб-китоб ва буюртмаларни расмийлаштиришда эътиборли бўлиш. • Масъулиятли, фаол ва интизомли бўлиш. • Жамоада ишлай олиш. • Вактинча ишловчилар ва талабалар (сиртки хам) ишга олинмайди. Шартлар: • Ривожланаётган компанияда барқарор иш. • Белгиланган ойлик маош + сотувдан бонус. • Ассортимент ва мебель матоларининг хусусиятлари бўйича ўқитиш. • Касбий ва лавозим бўйича ўсиш имконияти. • Иш графиги: 6/1. • Қулай иш жойи. • Дўстона жамоа ва тушунарли мотивация тизими.