Младший юрист

ANDERSEN LEGAL — адвокатская фирма в Узбекистане, участник Andersen Global. Основана в 2009 году. Рекомендована Chambers & Partners и Legal500. Семь практик: судебные споры и уголовные дела, корпоративное право, интеллектуальная собственность, налоги и финансы, трудовое право, энергетика и ГЧП, кибербезопасность. Мы отличаемся не размером, а тем, как работаем — технологии в основе, системный подход к качеству, прозрачная карьерная архитектура. ОБЯЗАННОСТИ: ▸ Исследование законодательства и судебной практики по поручению старших юристов; ▸ Подготовка проектов документов: договоры, письма, справки, правовые обзоры; ▸ Помощь старшим юристам в ведении дел — сбор информации, анализ материалов, подготовка к заседаниям; ▸ Выполнение задач уровня L1 (стандартные) с обязательной проверкой руководителем; ▸ Участие в задачах уровня L2 в зоне развития — с briefing и контролем; ▸ Клиентский контакт — только в присутствии старшего юриста; ▸ Ведение рабочей документации, учёт времени в системе биллинга фирмы; ▸ Соблюдение стандартов качества фирмы и процедур контроля. ТРЕБОВАНИЯ: ▸ Высшее юридическое образование (диплом бакалавра или магистра); ▸ Знание основ гражданского, хозяйственного и процессуального права Республики Узбекистан; ▸ Аналитический склад ума — способность разобраться в новой теме, а не просто выполнить поручение; ▸ Готовность признавать ошибки и учиться на них; ▸ Ответственность: берёшь задачу — доводишь до результата; ▸ Командный игрок: интересы клиента и фирмы выше собственного эго; ▸ Грамотный письменный русский и узбекский языки; ▸ Готовность к интенсивному обучению и быстрой адаптации; ▸ Знание английского и русского/узбекского языков. ПРЕИМУЩЕСТВА (будет плюсом): ▸ Опыт стажировки или работы в юридической сфере; ▸ Опыт работы с AI-инструментами (ChatGPT, Claude и т.д.); ▸ Активная позиция: участие в moot courts, конференциях, публикации. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: ▸ Старт карьеры в международной юридической сети Andersen Global; ▸ Чёткий карьерный путь: Младший юрист → Юрист (6–18 месяцев, после получения адвокатской лицензии), далее — выбор трека (управление или экспертиза); ▸ Fast Track для выдающихся — ускоренное продвижение на 30–50% при превышении KPI; ▸ Конкурентная заработная плата; ▸ Системное обучение на практике: каждая задача — с briefing от руководителя, проверкой на 30% и 70% выполнения, debriefing после завершения; ▸ Shadowing: присутствие на сложных делах партнёров для пассивного обучения; ▸ Современные инструменты: AI, Case 360°, система биллинга — работаешь с технологиями, а не с бумагой; ▸ Прямая культура: обратная связь в обе стороны, отсутствие иерархической дистанции в общении. Мы рассматриваем каждого кандидата и свяжемся с теми, кто прошёл первичный отбор.