Менеджер по развитию бизнеса (Forex\CFD)

Привет! Меня зовут Михаил, я частный рекрутер, помогаю бизнесу находить таланты. Мой клиент — крупный международный финансовый брокер с головным офисом в Гонконге. В СНГ команде брокера открыта вакансия менеджера по развитию бизнеса. Описание вакансии Основная задача отдела развития бизнеса брокера — рост числа активных трейдеров и реализация новых возможностей для развития бизнеса в вверенном регионе. Основной продукт брокера для клиента - брокерские счета для самостоятельной маржинальной торговли инструментами Forex\CFD через MetaTrader 4\5. Основные преимущества брокера перед конкурентами: сильный международный бренд, наличие значимых международных лицензий и одни из самых низкий комиссий на торговлю. Обязанности: • Самостоятельный поиск и привлечение новых партнёров для сотрудничества с брокером: преподаватели по трейдингу, школы, лидеры мнений, сообщества трейдеров и и т.д.. • Самостоятельный поиск, привлечение и сопровождение крупных трейдеров. • Посещение профильных конференций и выставок как в формате стенда, так и в формате "работа в поле". • Мониторинг эффективности каждого партнёра, мотивация и обучение партнёров с целью увеличения количества регистраций и FTD. • Ведение клиентской базы и удержание крупных трейдеров. Требования: • Успешный опыт работы по ГЕО "Узбекистан", наличие контактов потенциальных партнёров из этого региона. • Опыт работы с финансовыми рынками — желательно. • Опыт работы с MetaTrader 4\5 — желательно. • Опыт продаж и ведения переговоров — обязательно. • Опыт поиска и привлечения клиентов — обязательно. • Базовые знания маркетинга — обязательно. • Опыт личной торговли — обязательно. • Английский язык — уровень чуть выше среднего. Условия: • Оклад от 1 000 до 2 000 USDT (зависит от опыта, обсуждается на собеседовании) + бонусы от объёма торговли привлечённых клиентов. • График: 5-дневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день с гибким графиком. • Работа с конфиденциальной информацией на условиях соглашения о неразглашении (NDA). • Отпуск: 20 рабочих дней в году (28 календарных). • Больничный: 15 рабочих дней в год. • Выплата заработной платы два раза в месяц переводом в USDT.