Менеджер по развитию продаж Центральная Азия (Узбекистан, Кыргызстан, Туркменистан, Таджикистан)

О компании Компания является частью международной группы, одного из мировых лидеров в области производства решений для отопления, горячего водоснабжения, вентиляции и кондиционирования воздуха (HVAC). Компания активно развивает свое присутствие на рынках Центральной Азии и предлагает возможность стать частью международной команды профессионалов. Обязанности: • Анализ рынка и конкурентной среды в странах Центральной Азии; • Развитие и систематизация клиентской базы, поиск и привлечение новых партнеров; • Проведение переговоров с руководителями компаний, дистрибьюторами, розничными сетями и ключевыми клиентами; • Участие в разработке и реализации стратегии продаж на территории Центральной Азии; • Контроль экспортных цен и маржинальности продаж; • Вывод новых продуктов на рынки региона; • Подготовка аналитической отчетности, прогнозов и планов продаж; • Планирование и бюджетирование деятельности по региону; • Реализация маркетинговых программ и мероприятий по продвижению продукции; • Координация работы с внутренними подразделениями компании; • Регулярные командировки по странам региона. Требования: • Высшее образование (техническое или экономическое); • Опыт работы в продажах от 5 лет; • Опыт развития продаж на рынках Центральной Азии; • Знание рынков Узбекистана, Кыргызстана, Таджикистана и Туркменистана; • Опыт ведения переговоров на уровне первых лиц компаний; • Опыт работы с дистрибьюторами, торговыми сетями, проектными организациями или корпоративными клиентами; • Навыки анализа продаж, планирования и бюджетирования; • Уверенное владение MS Excel, PowerPoint, 1С; • Опыт работы в CRM-системах (желательно Битрикс24); • Опыт работы с инженерной продукцией, HVAC-оборудованием, электротехническими решениями, строительными материалами или другими товарами длительного пользования будет преимуществом; • Готовность к командировкам 2–3 раза в месяц. Условия: • Работа в международной производственной компании; • Официальное трудоустройство согласно законодательству РУз; • Конкурентоспособный уровень дохода; • Возможность профессионального и карьерного роста; • Корпоративное обучение и участие в международных проектах; • Командировки по странам Центральной Азии.