Kompensatsiyalar va imtiyozlar bo'yicha yetakchi mutaxassis

Лавозим вазифалари: • Жамиятнинг штат жадвали ва ташкилий тузилмаларини ишлаб чиқиш, юритиш ва долзарб ҳолатда сақлаш; штат жадвалининг тасдиқланган ходимлар сони ва персонал харажатлари бюджетига мувофиқлигини назорат қилиш. • Компенсациялар ва имтиёзлар дастурларини бошқариш: устамалар, қўшимча тўловлар, мукофотлар, тиббий суғурта, овқатланиш, транспорт таъминоти ва моддий ёрдам. • Лавозимлар архитектураси ва грейдлар тизимини ривожлантириш: янги ва ўзгартирилган лавозимларни баҳолаш, лавозим даражаларининг ички мувофиқлигини назорат қилиш. • Меҳнат бозорини таҳлил қилиш: иш ҳақи даражалари бўйича таҳлилий шарҳлар тайёрлаш, лавозимларни бозор кўрсаткичлари билан таққослаш, компаниянинг бозордаги иш ҳақи даражаларига нисбатан позициясини аниқлаш. • Ходимлар сонини режалаштириш, банд ва вакант штат бирликлари ҳисобини юритиш, персонал харажатлари бюджетини шакллантиришда иштирок этиш. • Ходимлар сони, ташкилий тузилма, штат жадвали ва меҳнатга ҳақ тўлаш ҳамда рағбатлантириш тизими бўйича таҳлилий ҳисоботларни тайёрлаш. • Меҳнатга ҳақ тўлаш тўғрисидаги низом, Мукофотлаш тўғрисидаги низом ва бошқа ички меъёрий ҳужжатларни ишлаб чиқиш ҳамда долзарблаштиришда иштирок этиш. • Меҳнатга ҳақ тўлаш ва компенсация тўловлари бўйича меҳнат қонунчилиги талабларига риоя этилишини назорат қилиш. Номзодга қўйиладиган талаблар: • Олий маълумот: персонални бошқариш, иқтисодиёт, молия, бухгалтерия ҳисоби, менежмент, амалий математика ёки статистика йўналишларидан бири бўйича. • Компенсациялар ва имтиёзлар, меҳнатга ҳақ тўлаш, меҳнат иқтисодиёти ёки кадрлар таҳлили йўналишларида камида 6 йиллик иш тажрибаси. • Мажбурий: меҳнатга ҳақ тўлаш фондини ҳисоблаш ва таҳлил қилиш бўйича амалий иш тажрибаси. • Мажбурий: лавозим маошлари, устамалар, қўшимча тўловлар, мукофотлар ва корпоратив имтиёзларни бошқариш бўйича иш тажрибаси. • Мажбурий: кадрлар ҳисоби ва иш ҳақини ҳисоблашга мўлжалланган ахборот тизимлари билан ишлаш тажрибаси. • Мажбурий: раҳбарият учун таҳлилий ҳисоботлар тайёрлаш тажрибаси. • MS Excel дастурини юқори даражада билиш: мураккаб формулалар, мантиқий ва қидирув функциялари, йиғма жадваллар (Pivot Tables), катта ҳажмдаги маълумотлар билан ишлаш. • Word ва PowerPoint дастурларидан ишончли фойдаланиш, таҳлилий жадваллар, графиклар ва тақдимотлар тайёрлаш кўникмалари. • Ўзбекистон Республикасининг меҳнатга ҳақ тўлаш ва компенсация тўловларига оид меҳнат қонунчилигини билиш. • Ўзбек ва рус тилларини иш жараёнида эркин қўллай олиш. Иш шароитлари: • Ўзбекистон Республикаси Меҳнат кодексига мувофиқ расмий ишга қабул қилиш. • Иш ҳақининг барқарор ва ўз вақтида тўланиши. • Компания ҳисобидан тушлик. • Касбий ривожланиш ва мартаба ўсиши имкониятлари. • Йирик ишлаб чиқариш компаниясида ишлаш имконияти.